员工正常离职，公司扣发所有待发工资和提成，是否违法，应该怎么

员工正常离职，公司扣发所有待发工资和提成，是否违法，应该怎么样维权

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：A0亿都不动产-江流
提问时间：2017-06-12

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

微信用户已过期 2014-01-03 回复(2)

正常离职，上月工资公司是否应该按时发放，如果有延迟，最长时间是多久

ask20150528qqz 已过期 2015-05-28 回复(1)

老板拖欠公司所有员工几个月工资，还殴打厂长，请问我们应该怎么做，又怕当地的单位跟他有关系，他是地头蛇

ask20150628x1m 已过期 2015-06-28 回复(2)

ask20151116b4o 已过期 2015-11-16 回复(2)

ask20151116b4o 已过期 2015-11-16 回复(2)

您好，请问劳动合同上约定：未满合同期之前，若员工提出离职，公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法？我是上个月提出离职申请，合同上有这么一项内容，老板就说按合同要求要扣除我两个月工资，请问我应该如何维护我的合法权益？谢谢。

fanchen0928 已关闭 2016-05-17 回复(0)

公司本身存在违法行为，扣押员工劳动合同和工资条，现在又阻止我正常离职。

ask20160606ogn 已过期 2016-06-06 回复(2)

公司本身存在违法行为，扣押员工劳动合同和工资条，现在又阻止我正常离职。

ask20160606ogn 已过期 2016-06-06 回复(4)

我八月份入职，九月底离职，八月和九月发工资分别扣押了20%当月提成，离职后在十月份和十一月工资发放日都没有把之前扣押的提成发放与我。

Kevin930528 已过期 2016-11-15 回复(6)

公司以无流动资金为由，拖欠离职员工工资，已一个多月，是否违法？

ask20170110094 已过期 2017-01-10 回复(2)