您好，问一下试用期员工怀孕，公司有权利解除劳动合同吗？

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提问人：ask20170611ra6
提问时间：2017-06-11

我在北京一家私营企业上班，去年怀孕，09年5月中旬预产期，但是公司2月份新搬迁，新址装修味道很浓，污染严重，我应该如何申请提前休假？公司是否有权力因为我提前休假而解除我的劳动合同，毕竟客观原因是公司搬迁造成的我不能正常上班。

liya25105 已过期 2009-03-02 回复(4)

公司不给员工买保险，而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签，（他拿来之前可能没看上面的条款），等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险，他又把我们的合同全部收回去了，说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常加班也没加班费。所以我想问问大家

119118859 已过期 2009-03-17 回复(5)

试用期考核不合格员工认为自己身心受到巨大打击，多次通知本人均不到公司办理劳动合同解除手续该如何处理？

xueli2010 已关闭 2010-04-20 回复(0)

公司解除合同是否有补偿合同已经到期了也是不可以的吗

银行已过期 2010-11-24 回复(3)

我怀孕8个月了，上个月公司转型要求所有员工解除劳动合同，同新位单签合同，我不同意签也没签，公司一直也没安排我工作，现在我们工作的地方也被新单位接收了，但是我从新单位接收起每天有安时上班，这个月只发了原公司上班的几百元工资，请问我该怎么办

ask20160510h3o 已过期 2016-05-10 回复(1)

您好！请问一下，劳动合同上的条款写着公司解除合同赔偿一个月工资合理么？

ask20161013lhk 已关闭 2016-10-13 回复(0)

您好，我想咨询一下公司合并，让我们与新公司签订合同，与原公司解除劳动协议，但新公司待遇比之前低很多，我不接受，请问这种情况怎么办！

ask20161024iyx 已过期 2016-10-24 回复(9)

请问律师一下，民间公司与员工提前解除劳动合同，按照劳动合同法对员工进行相应补偿，其经济补偿需要课税吗

Kevin Chen 已过期 2016-11-11 回复(3)

黄律师：您好，我现在怀孕6个月，公司现跟所有员工解除合同，也按劳动法进行了赔偿，但孕妇厂方通知了如果愿意留，留赔偿（具体还不知道怎么赔），如果不愿意走就继续留下，但没事做，按五天八小时发工资，听说明年7月分会关门，到时我还在产假期，请问是否有赔偿？……

ask201611201df 已过期 2016-11-20 回复(2)

ask20161130zvl 已关闭 2016-11-30 回复(0)