你好，我是今年二月份进入现在公司上班的，公司规模不大，二三十人，一开始找我进来的领导说给我每个月2500，后来公司领导人员做了调整，工资也就在1800-2000左右，当时就想只是暂时的过渡，找到好的地方再走人，可是到现在公司也没有和我签劳动合同，也没有交金，现在这么热，高温补贴也没有。我想知道现在的状况我可以到当地劳动部门申请仲裁，赔偿双倍工资，和高温补贴么？以及到什么部门申请？
我在原单位工作一年，七个月以后签的劳动合同。至今没交保险。我随便找了个假理由辞职。单位已经批准。现在单位知道理由是假的要追究法律责任。像这种情况我是否要赔偿单位损失？
律师您好，我公司是一家私企，我为公司服务5年了，09年因为公司调遣，从广州到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？
律师您好，我公司是一家私企，我为公司服务5年了，09年因为公司调遣，从广州到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？
2010年12月19号我跟乙方达成协议把车卖给了他，现在所发的是2010年的燃油补贴，当时我们口头协议是燃油补贴从12月19号以前是我的，12月19号以后是他的，由于出于19号至31号期间这几天的油款归属，合同上面我们是这样写的“备注，该车从即日起发放燃油补贴由乙方领取”，请问这句话是不是有矛盾啊，我现在还能拿到2010年属于
您好，本人自2008年1月至今在目前公司任职，入司时签的是无固定期合同，现公司因岗位职能变动问题提出解除合同，补偿一次性四个月的工资及代通知金，但公司说代通知金要扣税，我看了一些条文，提到：经济补偿金要超过上年度平均工资总额三倍的部分需要纳税的。现请问苏州上半年平均工资是多少？代通知金和一次性补偿金是一
我1个月前在一家私人单位签订了一份劳动合同，合同期限是1年，但是前3个月是试用期，合同上还写明了要缴纳1000违约金，从前2个月工资内扣，如果满1年离职，违约金退回，如果1年内离职，没收违约金。单位也没给我培训过，就是简单交我文件格式排版和复印机、印刷机的使用。也没有关于保密问题的附加协议。现在我还在试用期内
我在公司做保安工作，现在老板要求必须站岗，但是又没有高温补贴，如果我不站岗老板辞退我，我能要求补偿吗，大概能补偿多少钱呢?或者要求我站岗我不做了，能否同样要求补偿呢?麻烦请各位律师朋友给与详细解答。 谢谢各位朋友 劳动合同是（2010年7月1日---2013年7月1日）三年合同
