本人于2010年6月10日和公司签订1年的合同，到今年6月10日到期，于6月28日辞职。但是这一年中的社保一直未交，公司也问我要社保的卡去交，但是由于我当时的社保关系无法转出及其他原因没能及时给公司，以至于后来公司一直都未交，公司也未扣我每月应交的保险费用，现在我合同到期辞职了，公司是否必须足额补交或者补偿我这一
我是2006-6-28到公司上的班，签定的用工合同是2007-1-1至2009-12-31，合同到期后没有与公司签定用工合同，在2011-4月主动辞职，在辞职后发现公司购买的社保是2007-1-1至2010-3月用个人名义购买的社保，这其中并没有生育保险，失业保险，工伤保险。在2010-9月至2011-5月公司是由公司的名义购买了社保的。这其中的2010-4月至2
我在一所学校打工9年了，没签合同，由于工资低，无法续交社保和医保费用（我是一名下岗职工）可否现在向校方申请缴费问题，我是否有这个权利，该怎样办理？谢谢！
律师： 您好！ 我想咨询您一下，我公司跟我签订了劳动合同，合同中明确了公司给员工购买社保的义务，也到社保局办理了相关手续，但是公司从未向社保局缴纳过保费（之间有1年多的时间），也就是说我的社保处于欠缴状态，而公司只是答应要补缴。因为根据社保法相应的规定，补缴社保以后，医保和生育保险都要从补缴
尊敬的律师朋友， 您们好。 是这样的，因为厂里的工资的加班费没有足额支付，并且没有给我的父亲买社保，所以我的父亲将他所在的公司向仲裁提起了诉讼。但是，我父亲的公司却以伪造我父亲签名的出勤表，仲裁就以我父亲没有提供能证明自己加班事实的证据驳回了我父亲的请求。 所以，我父亲又向法院提起了上诉。并且向法院
律师您好！我想向您咨询下， 我原先在一家民营医院上班，于2011年3月24日提交了辞职申请，董事长已经签名。上面填写的拟离职日期是2011年4月24日，由于本人当时是孕足月准备待产，在上面同时写上了拟2011年4月1日开始休产假。然后于2011年4月1日开始休产假，于4月17日生了宝宝，之后一直在家休息，没去办理离职手续，拟定明
我于1990年6月入染织厂成为一名集体员工，因工厂裁员，我于1996年6月签定离职申请书，染织厂和工业局有盖章，但劳动局没有盖章，这样我可以要求厂里卖社保和赔偿失业金吗、【当时入厂都没为我们办社保】
从03年到2010年8月原单位一直没有给我办理社会保险，2010年8月10号离职，并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初合同书签写“工资含有养老保险，一切后果自行负责”是否有法律效力，合同书有效吗？我还有权力依法向原单位追缴社会保险吗？自己辞职的还能得到经济补偿吗？但今天仲裁员告
退休金减半的事情和丹东市舍 保局有关吧，我是98年投的保我是50岁退休吗？我交的保费是高杠的 今年涨到5300了 你能帮我算算我退休的时候工资能拿多少？现在改交低杠的合不合适？
