我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同

我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同，但我工资低，绩效高，该如何赔，是工资绩效加在一起赔吗，我又是无固定期限

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20170609aog
提问时间：2017-06-09

你好我是园林合同制股份的外聘人员.我在单位工作了十多年现在单位要和我解除合同.请问在经济上他们该给我补偿吗

ask20150506pz6 已过期 2015-05-06 回复(3)

你好，我所在单位签了合同也不发下来。现在又要求我们每天延长时间上班，也没个说法。我们该如何维护自己的权利

ask201505102bx 已过期 2015-05-10 回复(1)

你好，我所在单位签了合同也不发下来。现在又要求我们每天延长时间上班，也没个说法。我们该如何维护自己的权利

ask201505102bx 已过期 2015-05-10 回复(1)

你好，我所在单位签了合同也不发下来。现在又要求我们每天延长时间上班，也没个说法。我们该如何维护自己的权利

ask201505102bx 已关闭 2015-05-10 回复(0)

我和用工单位签订了两年合同，工作一年，现在用工单位因人员超标想和我解除劳动关系，我能得到什么赔偿吗？谢谢

ask201506245zg 已过期 2015-06-24 回复(3)

单位没给交公积金，现在解除合同可以要求补交吗？已工作10年左右

ask201507261ze 已关闭 2015-07-29 回复(0)

单位工作几十年，合同每年一签，现在还有三年退休，单位要合并，要求五十岁以上人员不参与竞争上岗，社保也没有交过，我没有人事档案，单位可以辞退我吗？单位性质既不属于企业也不是事业单位，就是政府的一个管理部门，改制过好几次。如果劳动仲裁，我本人需要准备哪些证明材料？

weilai54 已过期 2016-01-21 回复(3)

我是企业内退人员而且己买了五险。现在另一单位工作，而且要求我买五险，但不能重合购买，可不可以要求用人单位单独购买工伤险一项？谢

ask201705317qz 已关闭 2017-05-31 回复(0)

07年我与单位签劳动合同，17年解除劳动合同，但单位出具的证明上只填写了14年时签合同的工作时间，为3年，但我实际工作为10年，这和我领取失业金的年限有没有关系？谢谢！

水深不语，人稳不言已关闭 2017-06-09 回复(0)

我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同，但我工资低，绩效高，该如何赔，是工资绩效加在一起赔吗，我又是无固定期限

ask20170609aog 已过期 2017-06-09 回复(5)