我二十年工伤后在单位上白天自今单位以效益不好没钱为由让我倒班
我二十年工伤后在单位上白天自今单位以效益不好没钱为由让我倒班干重体力装卸车不干按排不了工作工资没保证我该怎么办谢谢解答
您好!麻烦问一下单位有权因效益不好、员工工伤身体不好等原因强行辞退员工。
我父亲是镇供销社1975年招用的临时工,在1987年因给单位收玉米把腿摔骨折,工资开到1993年7月。后来由于供销社效益不好无力支付工资,因此双方协商一次性给付5000元,将我父亲辞退。但是现在供销社把原来单位房子卖掉了,所有员工都分了大约30000元左右,还有几千元不等的买断钱。我想问一下像我父亲这种情况可以要求要卖楼
合同到期了,单位以公司效益不好为由,降低工资,我不续签,可以获得劳动赔偿吗
我和单位签订的劳动合同的待遇是,基本工资+绩效工资,合同到期了,单位以效益不好可以降低绩效工资吗,或调动工作岗位。我不接受的话,可以获得劳动赔偿吗
单位以效益不好为由开除我,几次协商,现在单位给我调岗降薪,我不同意,要求单位出具解除劳动合同证明,单
同4月30日到期,继续工作到9月22日,期间未签订合同,工资照开,五险都上,以前签订过2次一年的合同,这次提出开除是原因是合同到期,我去找领导要求经济补偿,领导不同意,协商几次无果,昨天又找我谈,说是调岗,到一个全新的岗位,工资按照能力开,肯定是比我现在工资低,我不同意,单位就要求我写辞职申请,我也不愿意
我是1名煤矿0时工人,单位以效益不好为由工资1直拖着,到现在3月份的工资还没开
我是1名煤矿0时工人,单位以效益不好为由工资1直拖着,到现在3月份的工资还没开。今天领导以效益不好为由要给我们以最低生活保障开工资,他们这么做合法吗?我们要讨回工资该怎么办?
我单位是责任有限公司近一年效益不好现在领导以亏损为由打算停缴
我单位是责任有限公司近一年效益不好现在领导以亏损为由打算停缴在职员工养老保险我们该怎么办
我在单位次交了十年保险,现在单位以效益不好为由让我去上班,如
我在单位次交了十年保险,现在单位以效益不好为由让我去上班,如果不上班就停交我保险这违法吗?
我转业安置到单位十年单位没安排上岗,但保险给我交了,现在单位以效益不好为由让我去上班
我转业安置到单位十年单位没安排上岗,但保险给我交了,现在单位以效益不好为由让我去上班,工资待遇太低,如果我不上班就停交我保险这合法吗?
我在现单位工作5年,刚过哺乳期,现在老板以单位效益不好为由,要调整我的工作时间
我在现单位工作5年,刚过哺乳期,现在老板以单位效益不好为由,要调整我的工作时间,从一周工作6日降低为一周工作3日。工资减半,并且社保交金这块也要减,但是具体没说怎么减!请问这算变相辞退么?我可以怎么做
本人所在的单位是一家私营企业,现在单位因为效益不好,已停产半年
本人所在的单位是一家私营企业,现在单位因为效益不好,已停产半年。企业已于上年年底辞退大部分生产工人。现公司股东也有很大变化,实际控股人已改变。企业停产后,以善后为由留用了部分员工,我就是其中之一。现企业善后工作(消化库存、回收欠款等)已基本结束,公司又没有新的生产项目,我可否自己提出辞职并要求企业支