单位每天安排超出一天工作量的工作内容，让员工延点加班，且不支付任何加班费用
单位每天安排超出一天工作量的工作内容，让员工延点加班，且不支付任何加班费用，我现在是孕妇，不但不照顾而且比别人加班的时间还多，像这种情况能否像劳动仲裁部门投诉？如何对单位的这种行为进行举证
因工作单位事故，导致员工重伤，住院不起，出院后，一切费用是否仍是负责人支付？
员工住院期间，费用由负责人支付，包括营养费等等，出院时，为防再犯，该员工女儿与负责人签订了一项协议，协议主要内容：员工出院后由负责人支付营养费，误工费，后期治疗费，3个月不允许工作，如3个月过后，工作出了任何状况，由负责人承担全部责任，出院后负责人支付了该员工3000元整。但该员工出院后2天病情复发，因住
单位每天让员工在8小时工作后继续加班工作1至2小时以上，也不说有没有加班费，也不否认加班事实，在工作中也经常到了吃饭时间还让员工在工作岗位上继续工作，两头班中间休息时间也不让员工休息，员工在加班后单位也没明确怎么支付加班费用，也不否认加班时间，永远欠着员工的加班时间和加班费用，遇到这样的单位员工应该怎
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？
你好，我们单位每天要求加班，晚上到8点，从双休变成周末也加班但不支付加班费用
你好，我们单位每天要求加班，晚上到8点，从双休变成周末也加班但不支付加班费用。怎么维权？我合同还丢了
我与上海市一家公司签订了一份合作协议书，内容为我向其公司支付1000元食宿费用，该公司为我安排工作
我与上海市一家公司签订了一份合作协议书，内容为我向其公司支付1000元食宿费用，该公司为我安排工作。到了合同履行日期后，该公司要求我再次缴纳200元水电煤费用，遭到我拒绝后不为我提供工作，并且只答应退回我400元，并威胁报警后分文不退
公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时
公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时，两个周六加班八小时，这样很累，
你好，请问未满18周岁的在校生去学校安排的单位实习每天工作12个小时
你好，请问未满18周岁的在校生去学校安排的单位实习每天工作12个小时，这样合法吗
