我在单位食堂摔了一跤，检查腰间盘突出，当时单位说腰间盘不能算工伤
我在单位食堂摔了一跤，检查腰间盘突出，当时单位说腰间盘不能算工伤，现在过了一年零一个月可以报工伤吗
请问，工作期间扭到腰，去医院检查腰间盘突出，能报工伤不能？没
请问，工作期间扭到腰，去医院检查腰间盘突出，能报工伤不能？没有买社保
我的腰间盘突出是在单位期间发生的，当时很严重，都不能动弹了，还用这些手续吗？而且我们是妇幼保健院
我的腰间盘突出是在单位期间发生的，当时很严重，都不能动弹了，还用这些手续吗？而且我们是妇幼保健院，还让我去别的医院拍片子，拿回医院开证明，这样不违法吗？我是在单位上班期间发病的，算不算工伤。
在单位食堂就餐时，因地面泼洒洗洁精打扫卫生，导致滑倒，当时送医做头部检查
在单位食堂就餐时，因地面泼洒洗洁精打扫卫生，导致滑倒，当时送医做头部检查，无问题，10天后做颈椎检查，发现颈椎突出，受伤，是否符合工伤范畴，因事故发生时间，与发现颈椎有损伤有时间差，是否可以证明两者之间的关联？
工作中背电缆把腰扭伤住院，cT检查腰椎盘突出，造成两月不能上班，算不算工伤，工资怎么支付
工作中背电缆把腰扭伤住院，cT检查腰椎盘突出，造成两月不能上班，算不算工伤，工资怎么支付。单位不认为是扭伤所致，不给任何赔偿，我该怎办。
徐律师你好！我工作中腰扭伤引发腰间盘突出，单位给我申请了工伤
徐律师你好！我工作中腰扭伤引发腰间盘突出，单位给我申请了工伤，也认定腰扭伤为工伤，腰突不算工伤，我暂时也没申报劳动能力鉴定等级，现在单位通知我上班、我也就上班了，但腰仍然不舒服，无法坚持长时间在单位，不能坐久站久更不要说干活了、我憎跟公司协商要求赔偿我点损失提前解除合同，单位没同意、原因我还有二十个
工作中腰疼去检查是腰脱，单位说是以前就有腰脱的，不能算工伤。
工作中腰疼去检查是腰脱，单位说是以前就有腰脱的，不能算工伤。那这算不算工伤呢？
