我在一个公司工作7个月,公司突然无理由辞退我,未签用工合同,我应该得到什么样的赔偿。谢谢!
工作7个月,公司老总突然当天叫我同一新来的同事交接工作,说我明天就不用来上班了,无理由辞退我。公司在我上班之初答应半年后给我上社会保险,未与我签定用工合同,也未提前通知我就辞退。 我是做平面设计的,之前刚做完公司新品的整套包装方案与产品宣传册。我应该能得到什么样的赔偿。谢谢帮我回答的专业人士。
突然被公司劝退了,正式合同工,我该怎么保障自己的权益?怎么申请赔偿?一般是几个月?我应该向什么部门申
突然被公司劝退了,正式合同工,我该怎么保障自己的权益?怎么申请赔偿?一般是几个月?我应该向什么部门申请? 一般赔偿几个月?
合同到期一年后没有续签合同,公司辞退我,按照法律公司应该怎么赔偿我
我于2012年8月与公司签订三年合同,2015年11月合同到期后没有续签合同,我一直在公司工作至今。公司现在通知辞退我,要求我一个月后离职。根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”,请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同?按照法律公司应