请问企业职工因病休了几个月病假（未超过规定医疗期），当年还能

请问企业职工因病休了几个月病假（未超过规定医疗期），当年还能休公休假吗？

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提问人：Super糖
提问时间：2017-06-06

请问脑梗死算《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的患病吗

请问脑梗死算《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的患病吗？此规定是否对劳务派遣工起作用？

短信用户已过期 2014-09-30 回复(8)

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》适用于民营企业吗

有一员工患“魔症”，让她休息治疗，可是她不配合，非要上班。

zzzm 已关闭 2015-09-15 回复(0)

我是国企的职工，因病休六个月，十月份没有病假，按旷工处理。请问这种情况下开除是否有补偿

我是国企的职工，因病休六个月，十月份没有病假，按旷工处理。请问这种情况下开除是否有补偿，我工龄21年，在工厂同意重新上岗的情况下，培训员工奖惩条例不合格，被辞退是否合法

ask20151110df8 已过期 2015-11-10 回复(7)

请问广州企业职工的住房保贴可取年限，有相关规定吗？

ask20160222ect 已过期 2016-02-22 回复(1)

律师您好：请问我在某企业从事特种行业工作2年9个月，现在年龄已经超过行业规定的限制

律师您好：请问我在某企业从事特种行业工作2年9个月，现在年龄已经超过行业规定的限制，部门管理领导不让我干了，我要求从事没有年龄规定的工作，单位不给安排，单位准备给我安排我不想做的工作，并说不干写辞职申请，我想解除劳动合同，要求单位支付经济补偿是否可以，现在单位也没有给我合同，也没有给上社会保险，也不出

ask20160629r7b 已过期 2016-06-29 回复(13)

病假已超过医疗期，但不想开除，病假工资上有什么规定，可以多扣吗?有什么法律依据？

byyguaibao 已关闭 2016-07-18 回复(0)

请问当年病假超过42天的话是取消当年年休还是次年的

ask20160810ag9 已过期 2016-08-10 回复(1)

请问一下，在怀孕期间请病假超过三个月，是不是当年的年假和有薪

请问一下，在怀孕期间请病假超过三个月，是不是当年的年假和有薪病假都取消了

ask20160928ns4 已过期 2016-09-28 回复(6)

请问一下医疗期内请病假必须提供病休证明吗

ask2017030882v 已过期 2017-03-08 回复(9)

请问一下，请了病假15天，医疗假41天，还能再休年休假吗？企业说请了医疗假不能再休年休了

请问一下，请了病假15天，医疗假41天，还能再休年休假吗？企业说请了医疗假不能再休年休了，是这样吗？

ask20170329lad 已关闭 2017-03-30 回复(0)