公司签订合同的时候让我们同时放弃保险,并且发放到工资当中,我
公司签订合同的时候让我们同时放弃保险,并且发放到工资当中,我想问我可以由此作为理由辞职并索要补偿金吗?申请劳动仲裁有多大可能性受理。
税务局这些天查账,要我们提供员工和公司签订的劳务合同,我们已经出具该合同,税务局针对我们每个月领取的工资要我们开劳务发票,是否合理?
公司私自改了我们的合同,要求重新签订合同并且扣了我们的工资,应该怎么办?
公司私自改了我们的合同,要求重新签订合同并且扣了我们的工资,应该怎么办?
公司骗员工签订了空白合同,还已不发工资为由要挟我们写了自愿不交保险的字句,能起诉他们么?
公司骗我们签订了空白的合同,就是法律条文有,但是工资待遇,保险等上班时间,重要项目都是空白的,还要求我们按了手印。发工资的时候还让我们写了“本人自愿不在公司缴纳保险”的字句,全公司的员工都写了,请问这样的字句合法么?有法律效益么?如果他拿我们的当初签署的空白劳动合同,伪造不实的工资待遇等,这份合同有
在公司上班一年,公司没签合同和买保险,每月就只发放工资,现公司要我们辞职
在公司上班一年,公司没签合同和买保险,每月就只发放工资,现公司要我们辞职,公司这么做对吗?我们又能提出什么样的要求
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式,让员工签订一份工资更改变更协议
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式,让员工签订一份工资更改变更协议,当时告诉员工如果不签就维持原来合同,不会给于赔偿,但后来没有签的,工资现在开始赔钱解除合同,这对于已经签完协议的员工属不属于诱导性欺骗?签过协议的能否要回协议?
公司合同订于每月十五号发放工资,至今拖欠,没有按时发放,并且我们了解到公司没有支付能力
公司合同订于每月十五号发放工资,至今拖欠,没有按时发放,并且我们了解到公司没有支付能力,请问什么时候能走劳动仲裁,需要等待40天吗?我们签的是第三方派遣合同,我们在商场上班,合同上只写了1500,但实际底薪员工都在2700,有工资条明细,请问劳动仲裁结果是按1500?还是2700来算?
与公司签订的合同中薪资比实际的要低;并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放
与公司签订的合同中薪资比实际的要低;并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放,但到了年底没有发。请问是否可以仲裁,拉去年的工资收入证明可以成为年底20%工资的证据吗?(去年的20%工资是发放的)
进厂的时候劳务公司让我写的合同是自愿放弃社保,但是发工资的时候却扣了我们的社保钱
进厂的时候劳务公司让我写的合同是自愿放弃社保,但是发工资的时候却扣了我们的社保钱,我该怎么办
公司在今年3.1日让我们签订了自愿放弃保险 合同上写了每月补
公司在今年3.1日让我们签订了自愿放弃保险 合同上写了每月补贴500(实质就是再就业奖、工龄奖) 我以公司不给交保险为由申请了劳动仲裁 然后仲裁的人说我自己签了放弃保险 如果让公司补缴的话就要把补贴的钱还公司 自己每个月还要补缴600 今年因为公司做了两份工资单 他们自己手上的一份写了保险补贴 有我的签字 但是我们这
你好,我是在一家公司做手工活的,没有工资低靠分成,公司该不该帮我们交保险?同时公司让我们签订假合同
你好,我是在一家公司做手工活的,没有工资低靠分成,公司该不该帮我们交保险?同时公司让我们签订假合同,说我们自愿放弃交保险的,我已在此公司打工8年,可不可以要公司给我补交保险