试用期期间签订的是试用期合同，试用期为三个月，现在一个月了被辞退了
试用期期间签订的是试用期合同，试用期为三个月，现在一个月了被辞退了，原因是不合适工作，辞退只有一个月的工资还不算绩效。要求开离职证明，不开，说如果要离职证明就把我工作期间犯的错都列举在离职证明上，没有辞退补偿金，说我只给公司带来成本，没有效益，让我好聚好散。工资支付宝打给我。
签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？
试用期间没有签订劳动合同，试用期是三个月，做了一个多月被辞退了
试用期间没有签订劳动合同，试用期是三个月，做了一个多月被辞退了，该怎么办？
您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！ 我也没有给公司造成其它损失
试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？
我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。
请问没签合同口头协议试用期三个月，一个月零十六天被辞退了有一
请问没签合同口头协议试用期三个月，一个月零十六天被辞退了有一个月的工资补偿吗
实习期间，工作一个多月了，没有签订合同，现在想辞职，已经递交辞职报告一个星期了
实习期间，工作一个多月了，没有签订合同，现在想辞职，已经递交辞职报告一个星期了，但是人事回复说公司规定要提前一个月递交申请，不然没有工资，请问一下我应该怎么办，是真的不想在这家干下去了
与一家培训机构签订了试用期合同，一个月时间，现在离试用期结束还剩一个星期
与一家培训机构签订了试用期合同，一个月时间，现在离试用期结束还剩一个星期，老板觉得我口语不好，不能上课，其他专业知识没有问题，在此期间我在该培训机构也没有上课，请问这时候离职的话能否得到相应的部分试用期工资（试用期工资是2000元）
试用期期间没有签合同，因店铺要裁员，我是最后一个来的，现在要把我调到很远的店铺
试用期期间没有签合同，因店铺要裁员，我是最后一个来的，现在要把我调到很远的店铺，路程遥远我不可能去的，我可以拒绝吗
在医院试用期间无任何过错被护士长口头辞退 试用期未签合同但有文件通知
在医院试用期间无任何过错被护士长口头辞退 试用期未签合同但有文件通知，是否能够得到补偿
