一家企业电子变压器。而且天天达不到产量还会辱骂员工连废人都比你快！请问这样是不是威胁到员工自身安全问题，该如何维权？会不会被主管穿小鞋！该公司让员工未达到产量严格要求员工义务加班到晚上10：30，如果不义务加班要按当天旷工来计算。而且天天达不到产量还会辱骂员工连废人都比你快！ 问题补充：已经向行政部门反映了这样的情况，行政部门的回答是说向车间主管调查了解再回复，并且把我反映的问题变成了投诉把我的名字告诉了主管，主管找我谈话说确实他们管理也有问题，也说会处理，但是主管对我说向我这种人以后别想升职了，意思就是把我逼走，现在我还在培训储蓄干部当中，是不是这样我的部门调动就是没希望了，本来我以为只是反映管理一下领导对员工的沟通方式，现在变成了投诉，一线员工支持我，而主管却把我列入黑名单，本来还在储蓄培训当中，现在出现这情况，我还能升的上去吗？
单位不给员工买社保，不给加班工资，还无理由扣款，员工该如何维权？
我老公2014年1月5日在岳阳一家农牧科技公司上班，2015年5月22日离职。在这上班一年多时间，单位只给他签订了一年劳动合同，之后就没继签，而且劳动合同只有单位有，单位也没主动给员工买社保，加班也不给加班费，而且还无缘无故扣罚员工工资一万多 元。现在我老公离职一个月了，单位也从不主动给他结算工资。在我催促几次
我在一个叫安徽众润互联网信息服务有限公司的工作，公司总经理在节前领导层会议上宣布国庆5,6,7三天加班三倍工资，但是并没有如约履行，请问该怎么样要到我的合法加班工资呢？
试用期已经了，这是第四个月，因为经常义务加班我要辞职我们主管不批，说明年再说
试用期已经了，这是第四个月，因为经常义务加班我要辞职我们主管不批，说明年再说！我没有写转正申请，是不是还是算试用期？
请问在公司多次被同事因工作公开辱骂，该如何维权？同时一人即完成主管会计工作又完成财务经理工作
请问在公司多次被同事因工作公开辱骂，该如何维权？同时一人即完成主管会计工作又完成财务经理工作，都有任命书，但只有一份薪水，而部门里的其他同事只上半天班，什么工作也不干，这样能向公司维权吗？谢谢
你好，我是人事部主管。请问一下我休晚产假回公司，公司以取消人事部为由调动我岗位及公司，我该如何维权
你好，我是人事部主管。请问一下我休晚产假回公司，公司以取消人事部为由调动我岗位及公司，我该如何维权。
您好！我公司的营销高管今年初离职。离职时公司给予了其高额的经济补偿（每月支付）。并在离职补偿协议中签订了保密义务的条款。但该高管在7月分应聘与另一个具有竞争关系的同行企业。问：我公司如何主张我们的权利？聘用公司负连带责任吗？
公司的主管领导查不出品质问题，栽赃陷害我品质出问题，当天就把我开出，请问我如何劳动维权
公司的主管领导查不出品质问题，栽赃陷害我品质出问题，当天就把我开出，请问我如何劳动维权。我要根据哪些法律法规去投诉。能帮忙解决这个问题吗？求详细指导………谢谢了
