产假延长假期60天的工资由哪里发放，有没有什么具体的文件

湖南现在的产假是158天，但是社保基金只支付98天的生育津贴，其余的60天由哪里支付，如果公司不支付，该怎么办，有没有什么具体的文件看

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提问人：一米阳光+紫色风铃
提问时间：2017-06-05

女员工流产是否能享受法定假期，是否发放正常工资，具体是怎么规定的

ask20151118n6a 已过期 2015-11-18 回复(2)

ask20160121sqj 已关闭 2016-01-21 回复(0)

我是4月1号提出辞职的，4月底可以离开公司（提前一个月递交辞职报告），公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资，就这种情况，如果我4月底的时候离开的话，我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司以及4月份这一个月的工资什么时候可以发放给我的呢？法律上有没有什么相关的规定的呢？

911674795 已过期 2016-04-08 回复(2)

向左的天堂已过期 2016-05-04 回复(4)

ask201605151sg 已关闭 2016-05-15 回复(0)

公司没有什么书面形式，已没完成任务辞退员工，并且工资发放和面试时说得也不一样，每周也没有假期。请问，公司违法了吗？谢谢

ask20160830ned 已过期 2016-08-30 回复(4)

按照政策98的产假员工享有生育津贴，企业领到津贴后将其它奖励假期发放的工资都扣下来了，合理吗

ask20161027zka 已过期 2016-10-27 回复(1)

我们公司有个女同事怀孕6个多月了，现在就要休产假，这种情况改怎么处理呢？产假期间薪资应该怎么算呢？

王世兴已过期 2016-11-10 回复(4)

您好，我要咨询的问题是生育津贴问题，产假差不多五个月，产假期公司发放8000多工资，社保中心报销下来我的生育津贴是1万八千多，公司说不能把社保中心多余我产假期间工资的部队全部给我，他说产假期间已经发我百分之七十的工资了，只补给我剩下百分之三十的地方，是不是不合理

ask20161125vxl 已过期 2016-11-25 回复(3)

康律师你你，公立医院正式偏制病假三个多月和产假工资怎么发放，病假期我只得基本工资，产假期发工资三千多元，又发生育津贴二千多元，劳动法规定是怎么计算的，希得到你答复

ask20161223lhz 已关闭 2016-12-23 回复(0)