我五月十五号上交的辞职申请，六月十五号是不是就可以走人，并且拿走工资
我五月十五号上交的辞职申请，六月十五号是不是就可以走人，并且拿走工资。
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
我是2月份上班的，到现在上班已经2个多月了，上了一个月班工资还是准时发，而且试用期合同也签了一个月的，可是试用期了，正式合同还没有和我签，工资也还没发，像这样的情况我是不是不用书面申请辞职，可以直接走人啊，而且工资也不用扣
上班签订的合同，想离职，已上交辞职申请，是不是一个月后就可以走？
我是做销售的，与上班公司签的用工合同，用工单位是委托给前程无忧签的，现在我想离职，已经递交辞职申请了，是不是满一个月我就可以走了？
这里工作要满一年并且要提前一个月申请辞职才可以拿工资走，可以我才做了两个月
这里工作要满一年并且要提前一个月申请辞职才可以拿工资走，可以我才做了两个月，不想做了，但是她又不给我工资，怎么办？
没与公司签合同，交辞职报告后什么时候可以走人，工资是不是一次
没与公司签合同，交辞职报告后什么时候可以走人，工资是不是一次结清？
试用期差不多两个月还是没有签合同是不是可以马上辞职并且能拿到工资
到一家公司工作，主管口头说试用期一个月，然后我就开始到公司，从7月15日开始工作到现在，差不多两个月了还没有签订任何劳动合同。本人提出离职，但该主管说离职要提前一个月申请，一个月内没有找到人交接就不能离职，否则没有工资。满一个月不管找不找到人都可以走，7.15—8月15天的工资扣了押金500，会不会就不给了。我
辞职报告交上去什么时候可以走人？是不是一定要通过审批才能走，
辞职报告交上去什么时候可以走人？是不是一定要通过审批才能走，如果不同意怎么办
