相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

本人因意外受伤去请假的时候,被所在公司开除,而所在公司对外谎称本人已怀孕回家养胎了

本人因意外受伤去请假的时候,被所在公司开除,而所在公司对外谎称本人已怀孕回家养胎了,我想请问有违反有关法律条文吗

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:ask2017060485s
提问时间:2017-06-04
相关咨询

我在一家私人公司上班在试用期中因为意外怀孕需要做手术向公司请假结果被公司辞退

我在一家私人公司上班在试用期中因为意外怀孕需要做手术向公司请假结果被公司辞退,辞退时老板答应下月18日补发工资,(有录音证明)但是我二十日催促发工资事宜,说二十三日发,结果二十三日未发,老板态度还很恶劣有不想发工资的意向,我该怎么追讨试用期工资

ask20160924p55 已关闭 2016-09-24 回复(0)

我于今年一月怀孕,四月份的时候没有请假旷工一个月,但是公司不打卡

我于今年一月怀孕,四月份的时候没有请假旷工一个月,但是公司不打卡,为人事助理记录考勤,期间有与客户继续沟通的记录。而后五月告知公司怀孕,公司提出停薪留职,我表示同意,公司要求以及缴纳单位与个人的社保直到生育津贴报销下来(没有留下任何书面证据)。我于10.1号生下孩子,要求公司从10月交纳公司应缴社保,公司

ask20161024t47 已过期 2016-10-24 回复(1)

本人因怀孕已请假3月以上,公司停止发放基本工资是可以的吗?

本人因怀孕已请假3月以上,公司停止发放基本工资是可以的吗? 我有医院开的正规病假单,但是公司不承认,现在停止发基本工资。 在我刚知道怀孕的时候公司还把我工作的系统软件密码恶意修改是我不能工作,也没有通知。

落落 已过期 2016-11-28 回复(7)

员工在试用期,没有签合同,意外怀孕,公司是否有权利开除员工

员工在试用期,没有签合同,意外怀孕,公司是否有权利开除员工

ask20161130zvl 已关闭 2016-11-30 回复(0)

本人是15年8月入职,12月因怀孕自然流产请假20天,公司也同意请假

本人是15年8月入职,12月因怀孕自然流产请假20天,公司也同意请假,到我快要去上班的时候通知我要辞退我,我的合同是2月中旬到期,公司1月初通知我,我能要求赔偿金吗

ask20170107wl2 已过期 2017-01-07 回复(1)

你好,我是一个刚转正两个月的新员工,意外怀孕了。现在公司美其名曰让我回家养胎

你好,我是一个刚转正两个月的新员工,意外怀孕了。现在公司美其名曰让我回家养胎,说是现在厂里没有适合我的岗位,若是执意要上班的话,就把我掉到另一个工作场所(虽然工作性质一样,但环境恶劣有害宝宝健康),或是签份责任协议(出了事跟厂里没关系)。请问现在我该怎么办?

ask20170207dyy 已过期 2017-02-07 回复(4)

本人在荣成市跟着泰山集团在热力公司安装设备,意外受伤造成左手

本人在荣成市跟着泰山集团在热力公司安装设备,意外受伤造成左手胳膊两条骨头断裂·

ask20170308f14 已过期 2017-03-08 回复(4)

本人因个人问题未请假无故矿工10天,后面找公司要求劳动工资,厂里已开除我了的

本人因个人问题未请假无故矿工10天,后面找公司要求劳动工资,厂里已开除我了的,可厂里不愿意结工资给我,只愿意给200车费,请问这样我能告他吗。

ask20170324sm0 已过期 2017-03-24 回复(2)

你好,本人在现在公司工作马上满5年,现在怀孕5周,今天去公司请假

你好,本人在现在公司工作马上满5年,现在怀孕5周,今天去公司请假,领导不但不予给假,还要求我辞职,请问我该怎么做,

美好人生 已过期 2017-04-19 回复(1)

入职的时候签了2年之内不能怀孕,如果怀孕公司将无理由开除我的协议

入职的时候签了2年之内不能怀孕,如果怀孕公司将无理由开除我的协议,并且盖了公司公章,那这个协议是合法的吗?怀孕了公司可以开除我吗?

小卷毛 已过期 2017-05-31 回复(8)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏