我于2012年6月29日向单位递交辞职报告，并在6月30请假至6月22日止，7月30日可以走人吗？如单位没有人和我移交工作，我是否一直就要上班呢？
我在2010年7月19日进了广州博元讯息服务有限公司,在7月19日到8月1号一共培训了11天.每天培训费是30元. 发工资时间是每月的20号,8月20号发了7月份的330元培训费.内扣50元门卡费.现在9月11日.我想辞职.但当时签劳动合同的时候人事部那小姐说了试用期内辞职要15天,过了试用期的话要提前30天.现在公司的那组长(老板不在她算最大
我交了辞职申请书，可领导说辞职的两个名额已满因此而不批，要我再待一段时间，可劳动法规定过试用期后辞职是三十天，公司这样做是否违法，我有该怎么办？
你好，我是去年4月来到现在就业的公司，劳动合同签了一年，今天4月已经到期，公司到现在都没有和我续签劳动合同。我已于本月初提出辞职，我想请问一下，公司没和我续签合同的情况下我什么时候可以走？是一个星期还是一个月？
本人在公司转正3个月了，现在找到了更好地工作平台，想要辞职。这段期间又正好有考试，所以需要请假回家好好复习。但是部门经理不批，说是如果请假，将要往后延长我的辞职期限。我想咨询一下，确实会延长我的期限吗？
我与公司签的合同中规定试用期2个月，试用期结束后领导说对我的考核不是很满意，要求延长试用期一个月，并签署了一份延长试用期的协议，我已经签字，现在我要求离职，领导告知我需要提前30天提出，现在我该怎么办，到底是提前三天还是提前三十天！希望尽快解答，谢谢！！！
工作一个多月，因为怀孕不得不辞职，可是公司得一个月后才放。天天对着电脑是不行的，而且还要走路回家，这两天都头晕晕的，有时差点晕倒，这咋办？公司有理吗？可是员工试用期间不合格他们都请辞的。
我在试用期期间向公司提出书面辞职，提前了一个星期，部门主管已经批准了，但提交给经理时，经理拒绝了，说文职辞职需提前一个月，等公司招到人接替后，我要帮忙培训一个星期方可离职。公司的作法是否正确？公司应何时批准我离职？应何时给我结算工资？
取保期间取保人按执行警官要求时间到达办案点，结果同一时间举报人带了一大堆人也到达办案点
我一亲戚在取保期间按执行警官要求时间、地点到达，结果到那后举报人带领一班人也同一时间到达同一处，对我亲戚想动手，还好被当时民警阻止，调查完后执行民警为了保护其安全让法院顺路车送出来。请问这属于派出所内部有人卖消息，万一下次再被调查问题时，没人保护不是就出问题了吗？请问这个怎么办 这个能追究派出所的责
我是班时间超出劳动法规定范围身体无法承受提出辞职要提前一个月吗
我在浙江上虞一家服装厂上班，现在厂里比较忙 天天加班一天上12小时一天16小时 来回换这上 我身体无法承受想要辞职 现在还有3天过试用期 但是厂里不放人要我一个月以后才审批 我该怎么做
