请问员工在请产假期间辞职工资还会不会发放

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提问人：ask20170601tqn
提问时间：2017-06-01

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

您好，我想问问北京市关于员工产假期间的工资发放是怎么规定的？我们公司是产假期间不给发工资，产假结束后给申请生育津贴，这样是合法的吗？另外，如果我还没申请生育津贴就从这家公司离职了，后期还能申请生育津贴吗？我是2015年3月开始交五险一金，生产的时候生育险没有交满一年，这样能申请生育津贴不？

猫和下午茶已过期 2016-07-04 回复(6)

请问单位缴纳生育险，产假期间发放基本工资，那报销生育险里顺产报销下来的三个半月工资是给自己的，还是单位要扣回去？

ask201609177b1 已关闭 2016-09-17 回复(0)

单位缴纳生育金但员工个人缴纳不足一年按当地规定不能享受生育金这样员工产假期间工资发放如何发放？

dmd3604 已过期 2016-11-08 回复(1)

产假期间由公司照常发放工资，报销生育险后公司有权扣减员工的生育险吗？

✨丫头✨ 已关闭 2016-11-12 回复(0)

ask20161115orz 已关闭 2016-11-15 回复(0)

深圳市员工休产假期间公司工资发放额=税前工资–生育险基数2030–出勤工资，合法吗

ask20170206h2g 已过期 2017-02-06 回复(2)

我公司全额给员工买五险，现在有员工怀孕不能工作，请问公司需要给多久产假及产假期间的工资，另不能胜任工作了，可以劝退吗？

ask20170210ji0 已过期 2017-02-10 回复(2)

XCWYLL 已过期 2017-03-17 回复(1)

aa3662020 已关闭 2017-04-16 回复(0)