陆贤凤律师您好：我在的公司现被另一家公司收购，收购的金额领导只是口头和职工说是三百伍拾万元，并在收购签订合同后分两次转入本公司一位职工的银行帐号，一次三拾万，另一次是三百二拾万元。现在公司收购后末向全体职工公示收购的成交价和成交合同，职工问是否公示收购合同但领导就是不给看，说是不能给看，就要以三百伍拾万元向职工发放，现在以经有一部份职工在没有办法的情况下领取，职工能否有知道原始的合同收购价，职工能否有知情权？如果我们向上一级反映，上一级就会说不知道情况要调查，原单位就会扣留不发给我怎么办（公司现在以经发生这个事情），我应该怎么办才好
我们是派遣工，本来工资就少得可怜，上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较，得第一名的就会多得那百分之十，反之落后就扣百分之十，加班没有奖金，出问题就扣钱，但是正式的职工不用拿钱出来做比较，我们就要拿，不公平，我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗？
自己两个月前出了工伤，住院的清单和病历证书都被公司拿到保险公司报销去了，现在清单和病历证书都没还给我，说给我也没什么用，我问老板 保险公司是怎么理赔的，老板说我没权利知道这个~我又问老板有没有帮我申请工伤认定，老板说买了商业保险就不需要做工伤认定了~请问这个老板说的合理吗？那我有该怎么做~？？？
A公司所在集团收购另外一家B公司之后，把旧的企业注销掉，B公司在注销之前，把所有的资产和业务全部转移到A公司，并终止与员工的劳动合同，请问公司这种情况属于吸收合并吗？是否适用《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如
我倒公司3年多了。公司没有给我交保险，说我不是本地交户口交不了，后来找公司，公司就给我交了两险一个意外一个什么记得不太清楚了。公司说交了两险就是正试员工了。职工的时候就得提前一个月。我没有签劳去合同。。现在我是11.7号写的职工审请，应该倒12.7号才可以走。公司让我提前倒11.30号走了。。我们是每个月15发工资
2011年2月24日早晨职工上班后看到搬家公司的几个人和二三十个十八九岁的社会青年，便上前阻拦，随后小青年与我们动手，并扬言谁阻拦搬家活埋谁，这样的领导我们还能跟随他一起工作吗
张兴民是无赖！久欠职工工资不知道他头上的光环从何而来？是用钱买来的吧？我是下属园林公司的
久欠职工工资不知道他头上的光环从何而来？是用钱买来的吧？我是下属园林公司的 ，98年就撤了公司，却不给发工资。
