我在公司工作不满一个月，现在得了肺炎，公司劝我离职

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask201705317z1
提问时间：2017-05-31

公司在2016.4月份装修期间就让员工进去工作，粉尘什么的严重超标，直到7月份左右才装修完成，手上有当时的照片，搬进去的门禁，装修时间可查，且肯定有重叠，基本所有员工都查出有慢性咽炎了，大多离职后8,9月份查出来的，现在该怎么告他？是去劳动仲裁吗？需要提供哪些材料？

dolphin_ 已过期 2016-09-24 回复(1)

你好，我在一家公司工作一个多月了，未与该公司签合同，现在已经离职。该公司拖欠工资，一直没有给，该公司没有给我发过工资，所以银行流水是证明不了了，我如果要申请劳动仲裁，请问需要什么证据呢？

ask201610084pa 已过期 2016-10-08 回复(2)

我工作不到一个月，和公司没有签定任何合同协议，只填了入职表，我现在想提出离职，有工资拿吗

ask20161010l4d 已过期 2016-10-11 回复(2)

公司觉得效益不好，不直接裁人，而是已就近安排的方式，给我安排了一个比我现在工作差的想让我自动离职，我该怎么办才好？

ask20161031n9f 已关闭 2016-10-31 回复(0)

我在北京工作在河北省老家看病开的病假条一个月的，公司不认可，说我现在旷工离职了，这样人社局管吗？

ask201611234ss 已过期 2016-11-24 回复(9)

您好，我想问一下我在单位写离职单了，但是公司还让我干一个月，我现在得了腰椎间盘突出干不动活了，请病假还不给假，我改怎么办呢

ask20161222s4j 已过期 2016-12-22 回复(3)

员工（是孕妇），当月离职，工作不满一个月，上了10天班，公司可以不为这员工缴纳社保吗

卡布奇诺520 已过期 2017-01-11 回复(3)

我在一个公司，工作了8个月，从2016.8到现在，17年3月底准备离职，其中年假15天，公司在4月给我发放3月工资时，扣除我的年假15天工资，是否合法？

ask20170320vpa 已过期 2017-03-20 回复(2)

我在海信工作不满一个月，来时跟劳务公司签的合同，现在想辞职，请问是否还要提前一个月通知单位？

ask201704121ew 已过期 2017-04-12 回复(1)