我4月30号交的辞职报告,老板不批准,然后5月14号我又交了一份报告
我4月30号交的辞职报告,老板不批准,然后5月14号我又交了一份报告,老板默认批准了,请问之前那份就不算了吗?我们没有签劳动合同 也需要提前一个月辞职吗?
我已经向老板提出辞职了,并且写了辞职报告,现在报告到期了他以公司没人为理由不批准我离职
我已经向老板提出辞职了,并且写了辞职报告,现在报告到期了他以公司没人为理由不批准我离职,我们老板押了我5000块钱的押但是没有押金条,他把我们每个月扣的押金都写在本子上,我拍了照片了,请问我该怎么办
我是厨房工作的,然后老板每个月不准时发工资我写辞职报告他不批
我是厨房工作的,然后老板每个月不准时发工资我写辞职报告他不批准怎么办
就是我们快递的老板,我跟他说辞职,老板说你去打个辞职报告,然后我就说
就是我们快递的老板,我跟他说辞职,老板说你去打个辞职报告,然后我就说,打完辞职报告我就走,然后老板就说,可以不过你工资可就没有了不发了,我跟老板说凭什么,老板一股无所谓的样子就说,爱走就走,不走我也不管你,这就是我想咨询的问题,请问我该怎么办?
就是我们快递的老板,我跟他说辞职,老板说你去打个辞职报告,然后我就说,打完辞职报告我就走,然后老板就
就是我们快递的老板,我跟他说辞职,老板说你去打个辞职报告,然后我就说,打完辞职报告我就走,然后老板就说,可以不过你工资可就没有了不发了,我跟老板说凭什么,老板一股无所谓的样子就说,爱走就走,不走我也不管你,这就是我想咨询的问题,请问我该怎么办?
辞职报告得到批准后,老板开始出各种招数给我找麻烦,这时候我能直接走么?
辞职报告得到批准后,老板开始出各种招数给我找麻烦,这时候我能直接走么? 辞职报告得到批准后,老板开始出各种招数给我找麻烦,这时候我能直接走么? 现在正在交接,老板在想方设法的给我的交接设置障碍。 直接走的话离职证明和社保手册还没有给我,会不会给我扣下了,或者说因为我不去了就给公司造成了损失了。
我们十几个人,有一天全部交了辞职报告。然后老板就说你们滚吧,没有工资
我们十几个人,有一天全部交了辞职报告。然后老板就说你们滚吧,没有工资,说我们旷工,然后就不发工资
我11月18号给老板写了辞职报告,老板撕了没批准,十二月三号有急事要回去
我11月18号给老板写了辞职报告,老板撕了没批准,十二月三号有急事要回去,临时给领班打电话,领班说让我回家把事解决了再过来。没几天老板把我提出了群,十二月八号去找老板,老板助理说我自动离职,老板没空见我。十二月九号直接去办公室找到老板,老板说我只跟领班讲了,有事让我找领班。不做的话算自动离职,没一分钱。
我16年九月份打了辞职报告老板不批然后现在我打算做到30号辞
我16年九月份打了辞职报告老板不批然后现在我打算做到30号辞职老板让我现在就走 他也没提前和我说就昨天晚上才叫经理告诉我然后昨天我还在上班老板说都没和我说就把我今天之后的班撤了 而且还拿16年的辞职报告说事 辞职报告今年还有用吗
辞职报告已经上交了,老板不批准,一个月之后我就想走,这个工资的问题怎么解决?如果老板不给
辞职报告已经上交了,老板不批准,一个月之后我就想走,这个工资的问题怎么解决?如果老板不给,怎么样才能追回自己的合法权益?我要提供什么证据来帮助自己?
我想问一下我4月30号写的辞职报告 老板不同意,签了不同意 不批准的字样
我想问一下我4月30号写的辞职报告 老板不同意,签了不同意 不批准的字样,然后我5月14号又交了一份,老板同意了 那么前面那一份就作废了吗?我们没有签订劳动合同,需要遵守辞职提前一个月吗?