请问律师我在我们公司上班时候家里出了点事，我没有请假就回去了，旷了25天工请问我之前的工资还有吗
我在1个私人厂做了3个月进厂时没有登记签名和签劳动合同反正什么都没签过名。就是领工资那天才签名领的。还有我做的是记件不是记时。做得多少是多少的工资。是押一个月的工资的。2011年7月1号跟他门说我要辞职。老板说辞职也要做30天才可以走啊。我跟他们说我这个月小孩没人带了我老婆也在上班所以一定要带小孩这是真的他们
我是一个暑假工,在工厂签了合同,是从六月十五做到八月二十五的,在厂的总装车间的,1600一个月,早上八点到十一点半,下午一点到六点半（非加班）,如果加班就一点到五点半,六点半到九点半,没有加班费。但是,到七月十五的时候,却把我调到注塑车间,工作时间变为十二小时,并且要上夜班,到八月一号的时候,我受不了这么辛苦的夜班就
四月份进的工厂说实习是三个月结果四个月了还没签订劳动合同。在第四个月结算工资那天我去说自己不想做了，结果要我提前一个月申请。我当时就没有去了，到发工资的时候没有上个月得工资，去询问公司说你是自动离职的就没有工资。请问我得工资要得到么，如果去申请劳动仲裁能行不
你好，我是一大型企业的员工，在今年7月25到28日请了4天假，在此之前已跟上级主管请假也口头答应了，但是等到请假完后上班才知道在请假系统中一直停留在代理人审核中，没有到达主管处。后得知这4天旷工算自动离职，请问当月的工资时否会发？谢谢！
带编制的高中教师怎样算自动离职，没有合同，带编制的，多久不去上课算自动离职，自动离职后档案去了哪里，如何再拿出档案，自动离职需要赔偿什么吗？如果说10号发工资，1号就不去上课了，到自动离职之后这月工资还有吗？麻烦解答。
本人因病向公司请病假（有合法的医院诊断），当家人把假条送到单位时，用人单位以没有第一时间通知单位为由算做矿工处理，且店铺负责人电话告知第二日如不能上班则按自动离职处理。且在此时也将我的各项保险终止。当我向公司提出要关于此事的书面材料时，公司邮寄至家里的通知却又告知让我在某日十点前上班，期病假期间到公
我在一公司上班，6月21号辞职，7月15号主管口头同意可以走人了，第二天就直接不来了，也没打过电话回公司，还有二十多天的工资压在公司，我们是每月10号发放工资，但是前两天打电话去询问工资什么时候结账的时候，公司以我自动离职为由，不发工资给我了，说我是自动离职，即使是公司除名了，但也没有书面通知，一个电话也没
我是一家小公司，有个员工在我这边上班有一个月了，第2个月上了一天班，就没来了。电话也没有给我打，我打他电话他也没有接。现在10号了。他说叫我帮他结算工资。请问这个资该怎么算？
我在公司6年，今年2月份开始接触期货交易员一事，实际授权交易员为另一同事。我只是执行的，但是由于这几个月中有私自操作非公司经营的品种，如白糖和橡胶，这几个月的操作并未对公司造成经济损失。因为此，公司说我严重违规，要让我即刻走人，不给任何补偿，另外也建议我可以自动离职，适当补偿。对于此，我是否可以申请赔
律师朋友们你们好，如果所在公司未给我买保险，我是不是可以随时提出离职并且无书面报告就走人，公司有权利不给我发以前的工资不？
