已经辞职，但公司要求在指定日期前离职，可不可以要求公司支付工资？
律师您好，本人属正式员工，由于个人原因，于当月20日以邮件方式向公司提出辞职，并根据劳动法提前一个月通知公司的规定，向公司申明将在下个月20日离职，但公司说我不需要做到下个月20号，一周内交接好工作后就可以离职，可是我下份工作还没有找好，需要做到20号以便有充裕的时间找下份工作，于是我和公司商议要求到20号再离职，但公司执意不准，告知我一周内必须离职！那么请问：这种情况应该也算是公司单方面提前解除合同吧？我可不可以要求公司支付给我赔偿金？
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
在一家小公司就职，觉得待遇方面都不满意，所以决定辞职，按照公司的规定我提前一个月提出辞职，并提交书面申请后，离职当天我可以向公司提出结清我所有未结工资吗？公司不同意，我该怎么处理，因为公司是每月10日结算上上个月的工资的。
被公司开除可以要求立刻支付工资和赔偿吗？如果公司等发工资日期支付怎么办
被公司开除可以要求立刻支付工资和赔偿吗？如果公司等发工资日期支付怎么办
公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效
公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效，并保留追讨欠薪的权利？
公司不按合同签订日期发放工资，员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗
公司每月都延迟发放工资，合同签订是每月15日以前发，实际都是25号以后再发，这种情况可以要求立刻离职，并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗
我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月
我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月入职，今年2015年7月离职。离职是提前差不多一个月告知部门领导的。并且我未与公司签订劳动合同。现在他不想支付我工资，我想告他到劳动局并且支付我双倍工资（太气愤了。）但是我现在已经离开公司了，还能申请劳动仲裁嘛
公司未按照劳动合同指定日期发工资 劳动者可以要求解除劳动合同
公司未按照劳动合同指定日期发工资 劳动者可以要求解除劳动合同吗？是走离职流程还是 别的流程？
退休返聘人员辞职是否可以要求公司支付当月工资？离职时间是不是
退休返聘人员辞职是否可以要求公司支付当月工资？离职时间是不是提交辞职申请书后即可辞职？
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
