你好我是工厂员工因工伤期间打架被公司开除,这种情况有赔偿吗?工伤十级
你好我是工厂员工因工伤期间打架被公司开除,这种情况有赔偿吗?工伤十级。
我公司员工因打架被开除,我公司有打架开除的规定,现在是员工把填好的离职资料强行拿走了
我公司员工因打架被开除,我公司有打架开除的规定,现在是员工把填好的离职资料强行拿走了,他被开除时五月没有上满全勤,我公司扣除其全勤奖违法吗,该员工还在工资结算单上签字了,原件在我们公司留着复印件他取走了,但是复印件上没有他的签字,如果他告我们的话我们是不是很被动
公司为了避免赔偿,以我打架为由把,我开除,但是我没有打架,我能获得赔偿
公司为了避免赔偿,以我打架为由把,我开除,但是我没有打架,我能获得赔偿,还有我的工资吗?还有我去劳动仲裁,那个事情原由我该怎么写,才能获得我的工资赔偿谢谢你的回复
公司为了避免赔偿,以我打架为由把我开除,但我没打架,我能获得赔偿
公司为了避免赔偿,以我打架为由把我开除,但我没打架,我能获得赔偿,和工资吗?还有我去劳动仲裁,事由怎么写,才好,公司原来的名字和现不一样,还有公司经理逼迫诱导我写一份事情经过,但是他看了不同意,又让我改了好几份,还有公司领导通知我不用上班,我有电话录音说打架开除,但是我没有打架,如果公司领导,但是让