请问,根据《危险化学品安全管理条例》第22条、第32条规定,某公司(其法人营业执照经营范围无危险化学品的储存、经营业务)的自备自用加油站是否需要进行安全评价?
多谢各位律师,已组织开展安全评价。
请问,一人在高空作业时掉下的东西伤到行人,请问是否由操作者公司对行人进行赔偿,这个操作者需要赔钱吗
请问,一人在高空作业时掉下的东西伤到行人,请问是否由操作者公司对行人进行赔偿,这个操作者需要赔钱吗
股份制公司由于经营不善,要进行清产且变更法人代表,新法人代表将承担什么责任?原债务问题是否由公司承担
股份制公司由于经营不善,要进行清产且变更法人代表,新法人代表将承担什么责任?原债务问题是否由公司承担及原法人代表承担(新法人代表对债务问题一无所知,只对后续法院通知对公司资产划分给予签字)法律界限怎么划分。
我和一家公司定了一年的网站优化合同。 现在因为工信部下达通知,没有备案的网站要强行关闭。已经下达了电话通知,我的网站马上就要被关闭了。已经无法再做优化了。我打算和网络公司终止优化合同。 请问这种情况我可以单方面终止合同吗?还需要对网络公司进行赔偿吗? 我是3月份钱的合同,五月份收到的工信部通知。 合
中国石化加油站的加油员携带公司营业款3500元辞职后拒不上缴,应按什么罪论处,属于贪污罪吗?
中国石化加油站的加油员携带公司营业款3500元辞职后拒不上缴,应按什么罪论处,属于贪污罪吗?
参加过单位总部的新员工培训 但是是自费的 单位要求转正后才能报销几天的住宿费 老板说如果未做满合同上规定的两年(24个月)时间 那么他有权利要求员工补偿公司的损失 按照不足的月份数 每个月扣100元 即若做了6个月 那么要赔偿剩余18个月的赔偿金 共计1800元 我签试用期的临时合同时上面还并无相关规定 现在由于老板提出
我公司有一名员工,经常请事假,公司可以辞退她吗?是否需要支付补偿金?
我公司有一名员工,近期经常请事假,一个月大概有一半的时间在请假,但是鉴于该员工在我公司工作了5年多,我们也出于感性考虑,结合该员工的情况调整了他的工作时间,每天也就5个小时的工作时间,可是该员工仍然经常请假,这种情况下,公司是否可以将她辞退?需不需要支付补偿金?
我公司一名保安人员,因违反了公司的制度,公司决定开除该员工,如果该员工去劳动局告发我们企业,请问对我们企业会有什么不利吗?我们现在需要给这位保安员工给予赔偿吗?