在签订合同后,公司随意添加延长工作时间,谁举报开除谁,不服从扣工资,我们该怎么办(⊙o⊙)
在签订合同后,公司随意添加延长工作时间,谁举报开除谁,不服从扣工资,我们该怎么办(⊙o⊙)!
H公司在合同签定期间,随意延长工作时间把工资也降了,双休日上
H公司在合同签定期间,随意延长工作时间把工资也降了,双休日上班也不给双倍工资了请问合理吗
你好 我做兼职时签订了合同 合同上并没有写工作时间 当时公司是对我们一群兼职人员说了是朝九晚五 现
你好 我做兼职时签订了合同 合同上并没有写工作时间 当时公司是对我们一群兼职人员说了是朝九晚五 现在准备上班了 突然告知我们是早点六点必须到达公司 下午五点半下班 可是六点到达根本就是强人所难 地铁都还没开始运行 公交都还没开始 我住的比较远 过去打的士都要一个钟 公司不肯给补贴 这怎么办?
你好 我做兼职时签订了合同 合同上并没有写工作时间 当时公司是对我们一群兼职人员说了是朝九晚五 现
你好 我做兼职时签订了合同 合同上并没有写工作时间 当时公司是对我们一群兼职人员说了是朝九晚五 现在准备上班了 突然告知我们是早点六点必须到达公司 下午五点半下班 可是六点到达根本就是强人所难 地铁都还没开始运行 公交都还没开始 我住的比较远 过去打的士都要一个钟 公司不肯给补贴 这怎么办? 20号就是合同上班日
我在一工厂上班,三个月左右。由于工作时间过长,今天辞职。公司没有和我们签订合同
我在一工厂上班,三个月左右。由于工作时间过长,今天辞职。公司没有和我们签订合同,现在结算工资的时候告诉我们第三个月开始一千二。以前是一千六,也无额外加班工资,所有加班时长全部按基本工资算。但是!面试的时候培训的时候全部都没告诉我们,合同也没有,现在发工资就要按他说的算。我可以要求他给我按以前的底薪发
员工已签订合同,合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从,该怎么解决?
员工已签订合同,合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从,该怎么解决?可以辞退吗?
公司改名重新要求签订新合同,工作,工资待遇不变,我们可以要求
公司改名重新要求签订新合同,工作,工资待遇不变,我们可以要求赔偿工龄工资吗?
工作一年半,要是公司只愿意赔偿一个月工资怎么办,签订的合同是最低工资
工作一年半,要是公司只愿意赔偿一个月工资怎么办,签订的合同是最低工资,实际谈的工资不是这么少,公司说不同意赔偿一个月就按合同只付我最低的底薪,怎么办
公司不交社保不给合同!还强制上班时间!随意开除员工!我该怎么办
公司不交社保不给合同!还强制上班时间!随意开除员工!我该怎么办!
我们和公司签订的合同工作时间是八小时,现公司口头通知更改工作时间为十二小时,我们末同意
我们和公司签订的合同工作时间是八小时,现公司口头通知更改工作时间为十二小时,我们末同意。公司又通知不改时间,就按合同上签的基本工资发放工资,这和我们实际发放的工资相差极大。公司这样做是否违约?我们能向公司提出赔偿吗?具体赔偿是多少?