我父亲从2005年到现在在同一家单位上班，但是社保缴纳从2013年开始缴纳，截止到明年12月份父亲达到法定退休60岁。1，缴纳社保不足15年无法办理退休是否可以补缴或者办理延迟退休2，是否可以要求该单位补缴2005年至2013年的社保
你好！我的情况是这样的，我母亲在深圳的一家工厂工作了十五年左右，单位一直没有帮她缴纳医保社保，直至2008年后才开始缴纳，今年九月份她就到法定退休年龄了，但是深圳的规定是要缴满15年才可以领退休金的，可我母亲到现在为止才交了5年不到的社保，这种情况，要补交也不行，这个责任是不是在于用人单位了呢?这十几年来，
在一家单位做劳务派遣，也就是临时工，93年参加工作，今年退休。工龄足够了，但当初没有签订劳动合同，单位也没有及时办理缴纳医社保，05年开始交社保，09年开始交医保，导致现在医社保缴纳的年限不足。目前经过协商，单位答应补交社保（单位承担的部分），但拒绝补交医保部分。我想请问的是单位是不是应该也要为员工补交医
您好孙律师！我妈妈在上海一公司工作十一年，期间一直有签订劳动合同，现在按法定年龄退休，但她社保缴费不足十五年（前六年半购买的综合保险，后四年半购买的社保）请问该公司应不应该给一定经济补偿？
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
因为单位没钱无法缴纳社保，导致本人无法退休。 去年已经达到法定的退休年龄60岁
因为单位没钱无法缴纳社保，导致本人无法退休。 去年已经达到法定的退休年龄60岁，但是在社保查询结果是未退休，让我找单位。单位给与的答复是没钱，没办法。请问，在这样的情况下，我该如何维护我的权益？
公司录用人员，但是有部分员工是进入公司一段时间后才缴纳社保，现在这部分人员达到法定退休年龄
公司录用人员，但是有部分员工是进入公司一段时间后才缴纳社保，现在这部分人员达到法定退休年龄，但这些员工公司不想再用，公司可以直接办理离职手续吗？员工要求补交社保，如果给员工补交社保后，员工还可以要求什么权利？谢谢
福建户籍，在广东深圳打工，男性，到了法定退休年龄，社保只缴纳了9.5年，没满十年。有什么办法能把剩下
福建户籍，在广东深圳打工，男性，到了法定退休年龄，社保只缴纳了9.5年，没满十年。有什么办法能把剩下的一次性缴纳掉吗？
我满60岁，到法定退休年龄，社保缴费不足15年，有工伤9级，工伤补偿和单位有分歧
我满60岁，到法定退休年龄，社保缴费不足15年，有工伤9级，工伤补偿和单位有分歧，单位在劳动局做了（退休预审），造成我不能正常续交社保。请问律师：我该怎么办？
我爸爸06年在某公司上班，2014年到法定退休年龄，未缴纳社保
我爸爸06年在某公司上班，2014年到法定退休年龄，未缴纳社保，现在公司解被收购了，在公司工作十余年没有休息过，也没有年假，现在公司补偿他11个月的最低工资2190，我爸没同意，该公司的做法是否合理？如果不合理我们该如何维权？
