违法发放贷款，单位损失让员工垫付并辞退，单位违反了什么法

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提问人：晟淇
提问时间：2017-05-28

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补助和奖金还OK

ask20151113p5h 已过期 2015-11-13 回复(9)

我单位一名员工由于和其他人有债务纠纷，法院已经将他的每月工资扣划执行，但是目前我单位准备辞退他，需要发给他一笔辞退费，他个人要求我单位不通过其工资账户将费用转给他，请问这种情况下该笔辞退费我单位还有义务通知法院吗？还是按照他个人要求直接转给他？如果需要通知法院的话有什么依据吗？

zgy89824 已过期 2016-10-18 回复(2)

单位辞退员工未通知其来办理离职手续，导致失业金领取超期限不能办理。现在被辞退的员工抓住未通知要求进行赔偿，单位要人事部的人自己赔钱，请问人事部门的工作人员赔多少给被辞退的员工哦？我就是那个倒霉的人事部的人

xiaonuwu0000 已关闭 2016-11-09 回复(0)

ask20161029brk 已过期 2016-12-13 回复(1)

ask201701069i3 已过期 2017-01-06 回复(4)

ask20170225d5s 已过期 2017-02-25 回复(7)

你好！因为员工违反单位规章制度被辞退，遂在网上恶意攻击我单位，请问该怎么处理？

ask20170411m8h 已过期 2017-04-11 回复(19)

ask2017041608m 已关闭 2017-04-16 回复(0)

开始以学徒工的名义做了大约2个半月，忽然无故辞退，他们违反了什么？而且他们理由是我不是正式员工，不应该有工资

ask20170505m5y 已过期 2017-05-05 回复(1)

ask20170528zuz 已过期 2017-05-28 回复(5)