办理离职，今天是上班的最后一天。工作交接单上需要签字的部门主管一直休息
办理离职，今天是上班的最后一天。工作交接单上需要签字的部门主管一直休息。公司要求我离职后还要每天回来签离职单上的字因为有好几个部门领导都不在，而且他们上班时间都不一样。我该怎么办。
原公司所有的手续已经办完（工作交接，财务，人力综合等签字均完整），但是主管则以未提供工作交接文档为由不给签字，我已经按照要求提供了5版的离职交接文档，但是主管仍然不满意（并不告诉我哪里不行）。我已经离职一个半月，而且已经在新公司上班半个月，而新公司因顾及我与原公司有否劳务纠纷而无法给我办理入职手续。
业务员上午说的不做， 下午就来结工资 ，老板说的没有提前打招呼， 不能结工资， 要等公司员工一起到月底一起结，业务员当天就没有上班了。公司要求业务员把工作交接了，但业务员一拖再拖。他是刚满三个月使用期。请问：到了月底公司可以扣他工资吗
您好，我是2015年6月30日离职的，已经办理了交接手续，每个部门都已结算，负责人已经签字
您好，我是2015年6月30日离职的，已经办理了交接手续，每个部门都已结算，负责人已经签字。公司应该在7月10日发放6月工资，但是现在推诿不发，要求我签署承诺书才发放，协商也无效，我已是离职人员，公司有权这样要求吗？我该怎么办？
您好，请问公司拖欠工资的情况下离职，办理了离职交接手续（本人为会计，均有接手会计及主管签字）
您好，请问公司拖欠工资的情况下离职，办理了离职交接手续（本人为会计，均有接手会计及主管签字）。但仍旧不给离职手续，工资继续拖欠。公司的法人股东均不是实际控制人，请问这种情况下仲裁，胜算多大？可以向实际控制人索要吗？赔偿金的比例是多少？
您好！部门文员半个月前已经提出离职，直到文员办理离职当天（相隔半个月）工作交接无人签字时
您好！部门文员半个月前已经提出离职，直到文员办理离职当天（相隔半个月）工作交接无人签字时，文员将工作交接单直接给我签字，没有任何工作内容交接事项 在提出工作交接后，经理没有邮件及电话通知，我的工作职责岗位是：IE技术员，文员本来就不是我职工作范围内，现在部门经理直接把我调动
今天辞职，部门主管和总经理都签字同意了，可是部门主管让交接工作30天以后才可以走
今天辞职，部门主管和总经理都签字同意了，可是部门主管让交接工作30天以后才可以走，我明天想走人可以吗？
黄律师:您好！今天上班因工作关系与其他部门的同事发生挣执时带了脏话，经两部门主管调解无效
黄律师:您好！今天上班因工作关系与其他部门的同事发生挣执时带了脏话，经两部门主管调解无效。请问:从法律角度来说，这是否够成被厂部开除的可能
试用期期间准备辞职，部门主管不给签字，理由是因为工作交接内容单中两份检验报告找不到
试用期期间准备辞职，部门主管不给签字，理由是因为工作交接内容单中两份检验报告找不到。请问，我可以直接辞职不？
我辞职申请交了，只有主管签字，时间到了但我没有办离职手续，一直在上班
我辞职申请交了，只有主管签字，时间到了但我没有办离职手续，一直在上班，公司倒闭了，我可以拿到补偿今吗
我在海康威视上班，因为家里帮我在老家市里找了份工作需要辞职，今天找主管辞职
我在海康威视上班，因为家里帮我在老家市里找了份工作需要辞职，今天找主管辞职，他说考虑一下，拿辞职报告也不给，假如我这个月直接走了公司会扣除工资嘛
