我现在还不到登记年龄我老婆就怀孕了~~!打算要这个孩子 我要带阴历10月才够年龄 孩子已经3个月左右了 算着是登记完也生不了 我老婆怀着孕到时候给登记吗!
我和公司签订试用期6个月的试用期合同,现工作3个月,发现怀孕了,公司用各种方法逼我自动离职,如降薪,调动工作地址,昨天还说只要我自动离职公司会处于人道主义补偿半个月工资给我,我没同意。今天公司给了公告停止试用期试用。公告内容说我:1.严重违反公司规章制度曾协助他人虚报差旅费。2试用期内业绩没达标。对于这
问 题: 我和公司签订试用期6个月的试用期合同,现工作3个月,发现怀孕了,公司用各种方法逼我自动离职,如降薪,调动工作地址,昨天还说只要我自动离职公司会处于人道主义补偿半个月工资给我,我没同意。今天公司给了公告停止试用期试用。公告内容说我:1.严重违反公司规章制度曾协助他人虚报差旅费。2试用期内业绩没达标。
本人签的是人事外包的劳务公司,合同到8月31号到期,恰好被派遣工作的公司所在部门也在8月31号倒闭,问过专业人士本来这样的情况的可以得到经济补偿金的,本来遇到这种情况劳务公司就肯定不会和我续约的,但现在7月底我怀孕了,我想咨询如果这种情况劳务公司是否就一定要和我续签合同,如果续签合同后是否就无法得到工作单
2010年7月进入公司,当时公司给了合同让我签,但没有签回给我。期间多次要求,公司一直以合同在总公司为由推拖没给。直到这个月,因为深圳因大运会要求企业为员工办理就业登记,需要提交合同原件审核这个契机,我才看到了我的合同。 合同的甲方为上海XXX公司,地址为上海。落款和骑缝章却是上海XXX公司深圳分公司。 合同
我还差2个月才23周岁,可我老婆已经怀孕5个月了。我能不办结婚证跟准生证?
我还差2个月才23周岁,可我老婆已经怀孕5个月了。我能不办结婚证跟准生证?
试用期马上到期,解除合同,而且我现在怀孕了!请问我有保障吗?
我在一家家纺公司上班,担任文案策划一职,现在还有两天就要到试用期了,昨天突然口头通知我说我试用不合格,不符合他们的录用要求,叫我自己写辞呈离职。并且说和我部门的同事及领导都有咨询过,说我为人不是很好,可是事实不是如此,我在办公室人员还是很好的。而且我现在怀孕了,他叫我离职,请问,我这种情况,受不受法