公司拖欠员工工资员工应该怎样维护自己的权益?有那些程序和部门?找劳动局 劳动局说网上搜市长公开信箱。假如我是有急事也要向上网搜市长信箱吗?
我2006年10月进的公司至2014年3月、公司突然免去我现主任职务,另任别的职务我无法接受、而且公司少给我买两年社呆,如果不想在公司做了,我应该应得到什么样的补偿
请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量,员工拒绝,公司要开除员工,员工应当怎么维护自己的合法权益
我在公司入职时合同上注明的职位是售后内勤,工作也一直是售后的工作,由于之前我坐的座位是行政的,公司总机接在那里,并且不好调整线路,所以我入职以后便也接替她接电话的工作(合同上并未注明这项工作内容)。但是现在公司办公室搬迁了,按理本来总机应该接在行政的位置,但是办公室主任还是让我来接听电话,理由是行政
公司现在与其他公司合并,原公司还不宣告破产,留下的员工应该怎样维护自身权益
你好,我公司现在与其他公司合并,老总变成第三股东,原公司的资产入股新公司,原公司还不宣告破产,也不给予员工补偿,留下的员工应该怎样维护自身权益