产假期间领了一个月工资,现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司
我于2012年9月生产,2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同,劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元,现在我要报销生育险,生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算,比我在职期间工资高。由于我已经离职,在新公司办理生育险,生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章,旧公司要我归还一
公司拖欠加班工资以及未购买社保,未签订劳动合同,请问我应该如何维护自己的权益
本人201210月10日进天马世纪科技有限公司做普工,11月时由于本部门文员离职,部门要求由我代理,工资暂时不调整,发工资是签字领现金的,一直到2013年5月份,公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时,并且拒绝支付加班工资,并且未购买社保,未签订劳动合同,请问我可以要回自己的合法劳动
我在厂上班五年,要求公司交社保,请问公司应该交多少,我们自己
我在厂上班五年,要求公司交社保,请问公司应该交多少,我们自己交多少
法院查扣担保人的工资后,是否应该给担保人留生活费?留多少,担
法院查扣担保人的工资后,是否应该给担保人留生活费?留多少,担保人如何领取?
离职后可以就没交社保去劳动局找么?对于最后一个月工资多少有争议可以去找么?就是她最后一个月扣我太多
离职后可以就没交社保去劳动局找么?对于最后一个月工资多少有争议可以去找么?就是她最后一个月扣我太多,我觉得不合理,但是我在工资单上签字先领取她说的那些了,我还能找么