你好，我想了解一个关于劳动法的维权内容，单位以我不适合的理由，要把我调岗我没有同意

你好，我想了解一个关于劳动法的维权内容，单位以我不适合的理由，要把我调岗我没有同意。单位就强行下了调令，还告诉我如果不去就只能安最低生活费给我。我想知道单位可以这么霸道吗？

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提问人：ask20170526fdv
提问时间：2017-05-26

单位没有提前一个月告知调整工作岗位，我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书，请问这种情况我们还能要求补偿一个月工资吧？

ask201507023qu 已过期 2015-07-02 回复(1)

在单位工作即将满十年，单位提出借聘，并将给补偿金。关于补偿金的内容（其中近5年没有签订劳动哪个）

1.支付每年补一个月的补偿金，共十年。由于单位无故借聘，双倍，共20个月工资。 2.主要是这点不明白，由于后面的近5年公司没有与我续签合同，但一直工作，按照劳动法是不是后面的5年都要支付双倍工资？也就是说，单位要给我补上近五年的工资。因为每月我都在领工资，所以赔偿是近5年共60个月的工资。我是这样认为的。但

忘记爱的小屋已关闭 2015-09-27 回复(0)

你好李律师，我想咨询您一个问题，我有个机关单位上班的朋友，他没有经过别人同意就把他的资料调出来

你好李律师，我想咨询您一个问题，我有个机关单位上班的朋友，他没有经过别人同意就把他的资料调出来，这属不属于触犯法律

ask20151127s2w 已关闭 2015-11-27 回复(0)

关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失

关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失，要辞退我，想问一下我能否有权问公司要回经济补偿？

ask20151217rt9 已过期 2015-12-17 回复(1)

你好，我向你了解一下，在福永进了一个厂，说是按劳动法。进去后完全没有按照劳动法执行

你好，我向你了解一下，在福永进了一个厂，说是按劳动法。进去后完全没有按照劳动法执行，弄得员工压力又大，所以我不想做，辞工又不批，说是做满半年才可以走，怎么才能拿到工资离开

ask20151217zvh 已过期 2015-12-19 回复(1)

你好？我想问一下关于劳动法的问题，如果一个用人单位和员工不签订劳动合同是不是属于零时工

你好？我想问一下关于劳动法的问题，如果一个用人单位和员工不签订劳动合同是不是属于零时工，零时工是不是可以当天离职就结算所有所得的报酬。用人单位向员工收取押金是否违反劳动法。