有关劳资的问题产假期间生育保险津贴跟单位工资只能领取一方

有关劳资的问题产假期间生育保险津贴跟单位工资只能领取一方的嘛单位要求退还113天的生育津贴

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提问人：ask20170526flk
提问时间：2017-05-26

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07年4月我到新单位工作，保险继而转由新单位交，07年7月份生了宝宝，因为生育保险报销手续全套丢失，至今没有报销。产假期间单位一直在按时发工资。现在，我向单位提出辞职，单位要我交回产假期间的工资，请教各位律师，单位这样做有道理吗？我该怎么办？

dolphin03112 已解决 2009-07-24 回复(3)

张律师您好，我单位给上的生育保险，产假期间工资单位发的，医保保险的生育津贴单位扣下来，不给我，而且生育津贴要比工资多，多出来的生育津贴应该给个人吗

ask201510311wt 已关闭 2015-10-31 回复(0)

生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？

ask2016111092e 已过期 2016-11-10 回复(5)

生育津贴单位已申报，钱还没有给，休产假期间单位没给工资，现在想辞职，生育津贴受影响吗？

ask20161208snb 已过期 2016-12-08 回复(2)

产假期间单位发了工资，生育津贴下来后单位不给员工了，我说选生育津贴，单位说选津贴的话我要倒交钱，那么请问扣除工资的时候我要承担单位缴纳住房公积金、养老保险等部分吗？急！谢谢！

ask20161229w7w 已过期 2016-12-29 回复(1)

生育保险所得到的生活津贴，单位是否要扣除产假期间所交的保险全额，也就是一万多的生活津贴到员工手里只有几千块，这样的行为是否违法“在产假期间公司没有任补贴“”

蚊子已过期 2017-01-08 回复(4)

因生育休产假期间，单位工资照发，生育津贴归单位还是个人。政策依据？

ask2017011010a 已关闭 2017-01-10 回复(0)

ask201701192p4 已关闭 2017-01-19 回复(0)

产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分，是否有这个规定？产假后请了三个月的假，公司又从生育津贴里扣除了三个月保险（个人部分与公司部分），请问这样合法？如何维护自己的合法权益？

ask20170307twv 已关闭 2017-03-07 回复(0)

由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放，如果不予发放我应该怎么办

哎呦嘿已关闭 2017-05-07 回复(0)