事情是这样的，我在我们公司工作了10个月了，于上个月提交离职，工司没有给我签订任何合同，本月26号我就已经离职到期了，可是公司却已我所负责的车间账目不清楚为理由不让我辞工，并且要我做出赔偿，单时我负责车间内部工作的时候公司并没有明文规定要我负责此事，可是现在少东西确实我负责赔偿。请问这样合法吗？我可以找什么部门的人解决？？
未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资
未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决
提前说离职，因为是小公司。所以没签订合同，离职后公司拖欠工资两个月
提前说离职，因为是小公司。所以没签订合同，离职后公司拖欠工资两个月，老板打电话给他，设置拒接，不给说法，我是否可以像人民法院提出诉讼。让法院开出支付令要求公司支付工资并赔偿。
员工离职工资应该什么时候发，如果拖延呢，合同当时 公司有一份 我没有
员工离职工资应该什么时候发，如果拖延呢，合同当时 公司有一份 我没有，怎么办？
如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有
如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有，公司有没有权利不支付工资给员工？
您好，我在实习期间，公司由于各种原因拖欠工资导致我离职，当时我并未签订合同
您好，我在实习期间，公司由于各种原因拖欠工资导致我离职，当时我并未签订合同，在离职后公司仍未支付工资，这种状况如果我申请向劳动监察部门举报，进行仲裁，最快能多长时间得到工资。
2月4号离职，27号到公司要工资，但是却发现之前签订的合同只有我的签字
2月4号离职，27号到公司要工资，但是却发现之前签订的合同只有我的签字，公司没有盖章和签字，这种情况能申请赔偿吗
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
我在一个公司上班，未满一个月离职了，签订了合同，说没有满一个月就没有工资
我在一个公司上班，未满一个月离职了，签订了合同，说没有满一个月就没有工资，是这个是合法的嘛？
