我原来是衡阳(燕京)啤酒有限公司的一名员工,在2010.3.29日正式呈递辞职信,都已经按照正常的程序办好辞职手续,但是没过多久,原公司竟然下达红头文件说我是被公司开除的,我感到很气愤,为此我想咨询一下,这个能否解决! 谢谢
工作十一年,自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助 公司给我签了无固定期合同。但只缴纳了养老保险金,其他社会保险金都没缴纳,公司是不是已违约?
公司变相减薪让我自动辞职,那还有补偿金吗?我的职业是工程师,现在年薪是50万元,合同到2012年到期。但是最近公司总是变相的减少工资,主要就是找借口说我做错事要求罚款。其实他们就是想要让我自动辞职。如果是我自己主动辞职了,那还可以要求经济补偿金吗? 自动辞职是否有补偿 、自动辞职有补偿吗、 辞职报告、 辞职
员工合同期满,未续签,自动辞职,公司是否需要支付辞员工补偿金?
员工合同期满,未续签,自动辞职,公司是否需要支付辞员工补偿金? 好的 多谢大家。
我公司一名员工因工作中出现过失而无故旷工15天,现公司给他安排其他岗位其本人也不同意,要求自动辞职,公司用不用赔偿?
我在大庆一家洗车场工作了5个月,2011年3月4日家中母亲身体不适回家看望请了2天假,两天过后没回来,2011年3月13日回来向人事部经理提处口头离职,可是2011年3月26日开工资时公司却说我是自动离职,我该怎么办
我是一家电子厂的普通新员工。工作一月后因工作环境不适应,要求辞职,人事部不批;我只能不来上班,公司说属于自动离职,不给我一月工资。 请问:我有权要回自己的工资吗?
因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议
2010年10月我应聘于**有限公司,作为按摩技师与该公司签订一年的劳动合同。2011年4月因家庭原因向公司提出辞职申请,直属主管以缺少人力为由故意拖时间不批准。今年5月1日因家庭有急事口头请假(事后主管称未请假,当旷工)离开五天,5月10日正常上班。后来直属上司称我旷工四天(按照正常情况我当属自动离职没有任何的工资
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
在一家管桩公司签了3年合同,试用期3个月。目前已经过了试用期,想离职,是不是得提前一个月递交辞职报告? 另外,递交的辞职报告,本部门经理不签字,人事部不敢接收经理未签字的辞职报告,辞职报告就自己放起来了。这样,从递交离职报告日起一个月后,自己离开岗位,算不算自动离职?有什么后果?急求结果,谢谢! 如何
原公司是餐饮业,较大的饭店,但公司转让后,新的老板想改为其他的服务业,增加棋牌室,客房等等,将员工从新分配工作,如果不想做就自己辞职,不支付赔偿金,请问这样能追究经济赔偿吗?