我 曾任武陟家裕电器公司物流主管一值，由于送货费用总公司出价低，无司机送货，给总部物流部长反应，让我临时找车送货付现钱，可是我觉得麻烦，就每月底付司机运费，没想到运费超出公司标准，超余的运费公司不付，我书面上报总公司领导，领导看后，通知物流部长解决，可是物流部长看后，说我是告他，问题没给解决，反而物流部长把我撤职，我今年9月份被公司以伤害公司经济损失将我撤职，并把9月份工资1080元全部扣除，将我的工资转付给 送货司机，此事我觉得物流部长同样负一部分责任， 我现在两个月不在此公司上班，可是送货司机的运费还没结完，此公司就一直让送货司机向我讨要运费，是何道理呢？ 还有一问题，我11月25日接到物流中转点电话去取货，当我 取到货后，是手机货，就一直在家放着，我想没有订手机，怎么回来货呢，没想到家裕电器公司向我要货，单上连个公司的名字没有，凭什么那公司要向我要货，除非这公司拿出凭证，还有工资是否也的有说话。，此公司还威胁我，不给的话就报警，这难道不是名强吗？
如果是工伤的 因刚交社保一个月 无法拿到医保卡 公司是否需要承担他的所有医疗费用
员工在工作内出外拿东西的 有经过主管同意 在回来途中交通事故 撞断了手指 当时去医院看的时候公司已经承担了他所有的医疗费用 那他以后的复查是否还要公司承担呢
劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。
合同编号： 劳动合同 甲方：XX深圳分公司 负责人：XX 注册地址：XX 经营地址：XX 已方：A。。。。。。（具体的一些A的个人资料） XX分公司（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意
我在一家工厂工作了两年，现在因个有原因辞职，但离厂发工资扣了我一千多块，说是我们是承包制的 ，现在亏本要扣我的工资一千多，可以我签的不是承包合同，而我签的是时薪合同，请问这样是不是违反劳动法 ？我应该怎么办？？
有一劳务员工向用工单位提出书面离职申请，且该员工又有急事必须得马上离开，但是得到用工单位的回复是需要一个月后批准后离职，否则将要扣工资还说公司一直是这样规定的，合同也是这样写的。该员工上了大半年了还没有收到入职时签的合同，他又把离职申请表从当班组长那拿了回来。那么这个员工怎样才能拿到完整的工资并可以
本人20010年3月4号进入该公司，在3月21号查出肺结咳住院半月。请问住院期间工资和所用的医疗费用
本人20010年3月4号进入该公司，在3月21号查出肺结咳住院半月。请问住院期间工资和所用的医疗费用能不能报销。本人没有医疗保险，工作还在试用期内‘
辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦
辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦
08年我刚毕业，在一家兽药公司任业务一职，共一年两个月，其间每月发工资都扣单月工资的百分之二十作为预留金，说是辞职两月后反还，在我辞职之前5个月谈下一笔4万块钱的单，这4万块已经进入公司帐目，当时客户打的是预付款，在我辞职的时候公司提出，客户预付款中未发货的2万的提成要从我预留金中扣除。不知道公司这种做法
我在一家兽药公司任职业务一年两月，其间公司发工资每月都扣留当月工资百分之二十作为预留金，辞职两个月后给，在我辞职之前五个月，为公司谈成一笔4万块的大单，为此我本人自己掏了2000块谈成的单，当时公司当月给我算了提成，可到我辞职的时候，客户预付款的货已发2万多，还有1万多没发，公司要求这1万多货款提成从我预留
