无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资(无工资条,工资都是以其他员工的个人卡转发)和奖金被公司无故克扣而不予发放,实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职,人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁,向哪里申请这种涉外劳动仲裁? 2、如果可以,
企业人员,70年参加工作,1991年因经济问题服刑7年,可否享受退休待遇
企业人员,70年参加工作,1991年因经济问题服刑7年,现已64周岁,可否享受退休待遇
一家外国法人独资企业,拟向一家民办非企业科技单位投资,成为其全部出资人,符合中国法律或相关政策规定吗?
我们属于国有企业,2009年9月关停改制,在2011年1月原来法人代表即厂长被我县的国资办开除了,没有向职工说明为什么?然后国资办重新聘请企业中的人做法人代表。请问:国资办这一做法合符国家法律法规吗?依据是什么?
单位本属于事业单位,由于业务需要,要成立一个企业。我想问单位的领导班子成员中是否可以担作企业的法人
请问由外籍人士担任的有限公司法人代表在行使自身权利和义务时,应注意哪些问题?是否受法律保护?