国家规定的节假日，学校是否可以不执行？

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提问人：ask20170524v83
提问时间：2017-05-24

中高考即将到来，我们学校是考场，由于这学期时间紧，因此端午节我们要上课。请问这是否违反法律，又违反了什么法律？

54624252 已解决 2013-06-05 回复(3)

律师你好！我是1981年退伍的广西籍老兵，服役期8年，退伍后是以灵活方式就业，缴纳了1987年到2011年的养老保险，今年4月达到退休年龄，请问我办理退休的时候服役期8年是否可以算工龄，是否能与实际缴纳养老保险期限合并计算？谢谢！《退役士兵安置条例》(中华人民共和国国务院第608号）在办理退休养老保险时被告知军龄不能

梁建雄一已解决 2016-04-07 回复(2)

国家规定怀孕两个月以上四个月以下流产可以享受流产假30天，公司也是按这一规定执行的

国家规定怀孕两个月以上四个月以下流产可以享受流产假30天，公司也是按这一规定执行的，我先兆流产时已怀孕70天，可是医生只给我开13天的产假，我该怎么办

ask20160708w6h 已关闭 2016-07-08 回复(0)

私立学校是否可以节假日补课并收取费用。是不是可以每周都要多上

私立学校是否可以节假日补课并收取费用。是不是可以每周都要多上一天课并收费

ask20161003k20 已关闭 2016-10-04 回复(0)

你好，如果公司老板不愿支付国家法定节假日三倍工资是否可以起诉他

你好，如果公司老板不愿支付国家法定节假日三倍工资是否可以起诉他，起诉是否有用？

ask20161115532 已过期 2016-11-15 回复(2)

学校不放国家规定节假日并让学生提前到学校上课，该怎么办

ask20170101n74 已过期 2017-01-01 回复(1)

公司制度与国家法律相冲突的情况下，是否可以强制按照国家法律执行？

1.湖北省2016年最新婚假规定由15天，减少为3天，但是由于客观原因，我公司制度未能及时更新，仍为15天； 2.一员工现在要求按照公司制度，休婚假15天； 3.我公司发现婚假规定更改后，要求该员工按照3天的标准休息婚假； 4.该员工认为必须按照15天的标准休假 5.我公司制度中，总则里明确表明，在公司制度与国家法律冲突的

657583785 已过期 2017-01-03 回复(5)

如果公司没有按国家规定发放法定节假日工资、只发一些！可以要求

如果公司没有按国家规定发放法定节假日工资、只发一些！可以要求公司把以前的加班工资全部补给我吗？

ask20170107ul4 已过期 2017-01-07 回复(1)

请问国家有规定公寓楼住户是否可以使用煤气罐？

ask20170214uww 已过期 2017-02-14 回复(2)

网贷逾期利息超过国家规定，是否可以不还

ask20170513428 已过期 2017-05-13 回复(3)