您好,我想请问下,企业在员工离职后将员工的信息透露给他人,他人获取了其父母的电话后
您好,我想请问下,企业在员工离职后将员工的信息透露给他人,他人获取了其父母的电话后,进行骚扰,这样合法吗?如果不合法,我该怎么做?谢谢。
您好,请问员工如果旷工超过3天,属于自动离职,企业有权不发员
您好,请问员工如果旷工超过3天,属于自动离职,企业有权不发员工的离职当月的工资吗
您好,请问一下男女双方分手后男方一直纠缠不清还发骚扰信息给父母
您好,请问一下男女双方分手后男方一直纠缠不清还发骚扰信息给父母,请问这样可以报警处理吗
您好,请问做贵金属投资的公司,自己员工在帮公司刷手续费!离职了不发工资
您好,请问做贵金属投资的公司,自己员工在帮公司刷手续费!离职了不发工资,请问可以投诉吗?
您好,请问一下离职员工单位拖欠工资不发怎么办?本身单位要求每人每天12个小时
您好,请问一下离职员工单位拖欠工资不发怎么办?本身单位要求每人每天12个小时,周六周日没有休息,但是做考勤的时候没有按实际的出勤算加班费,这算是违反劳动合同吗?
黎律师,您好! 请问房屋中介通过非法手段获取我的个人信息,熟
黎律师,您好! 请问房屋中介通过非法手段获取我的个人信息,熟知我的姓名、联系方式、居住小区及房号(说明:这些信息只有小区物管处有过备案),常电话骚扰我房屋是否出售出租问题(说明:因工作性质原因本人手机号码很少对外泄漏,也从未有过现住房屋出售或出租的布告和信息外传。),甚至出现了在房门粘贴房屋中介广告
您好我问下,企业拖欠员工,社保已经给欠费一年多了,我们离职时给签的签条没给工资
您好我问下,企业拖欠员工,社保已经给欠费一年多了,我们离职时给签的签条没给工资,我们现在社保也转不出来,企业实际控制人以没钱为借口不给我们交清退出来,我们如果寻求法律能顺利解决吗?
您好,请问员工离职未提前一月书面通知,但离职期间已做好工作交接
您好,请问员工离职未提前一月书面通知,但离职期间已做好工作交接,公司有理由扣工资吗?