设计院工作，准备离职，之前做的项目费用公司以还没有收到钱为由不支付

设计院工作，准备离职，之前做的项目费用公司以还没有收到钱为由不支付，请问，这种情况，公司的做法合法吗？如果不合法，我能怎么办？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：三日月
提问时间：2017-05-23

我在国外工作十三个月，出国之前签的项目合同，项目没结束，公司以签证到期为由辞退，我应该得到怎样补偿

ask20160622pji 已关闭 2016-06-22 回复(0)

您好，我在一家公司离职以后，因有一笔烂账没有收回，但是该公司拒绝向我支付其它项目提成，没有合同，但全公司都知道，我该怎么办

ask20160406xc2 已过期 2016-07-08 回复(1)

我在现在公司做了半年，并没有签署劳动合同，现在想离职，因为之前一直在山东项目上，公司要求我必须再到山东去一次，但是我现在想直接把需要交接的文档等一系列相关资料交给公司，然后直接走人，行不行？

ask20160808ff2 已过期 2016-08-08 回复(2)

我叔叔在公司上班，因工作岗位的特殊性导致生病，公司不但没有支付医疗费用反而被无缘无故解雇，请问怎样向劳动部门提起诉讼，谢谢

ask20160817or5 已过期 2016-08-17 回复(3)

离职收取工作服折旧费各位律师你们好，我的问题如题。我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用，却要求员工在离职时收取一半的服装折旧费，工作两年以上的要求退还所有服装，则不再另外收取费用，没有退还的服装也要加收一半的折旧费。工作一年或是不满一年的，退换服装，还要收取一半的服装折旧费……请问这个合法吗

ask20161026in7 已过期 2016-10-26 回复(7)

离职收取工作服折旧费各位律师你们好，我的问题如题。我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用，却要求员工在离职时收取一半的服装折旧费，工作两年以上的要求退还所有服装，则不再另外收取费用，没有退还的服装也要加收一半的折旧费。工作一年或是不满一年的，退换服装，还要收取一半的服装折旧费……请问这个合法吗

gm 已过期 2016-10-26 回复(5)

进公司时只签了一个协议，公司有拖欠工资。

暗花纹已过期 2017-03-03 回复(2)

ask20170315jd4 已过期 2017-03-15 回复(2)

当年因为家庭原因迫不得已自动离职，但是公司以没有正常交接工作为由，不给开离职证明？请问公司这样的做是否违反劳动合同法，该如何通过法律手段拿到离职证明，这个很重要谢谢。

大城小爱已关闭 2017-04-10 回复(0)

您好，公司在我离职后以没有写工作日报为由，恶意扣除工资。该怎么办？

ask20170516z01 已过期 2017-05-16 回复(4)