公司效益不好逼我主动离职,我不愿意他们就以我绩效不达标辞退我
公司效益不好逼我主动离职,我不愿意他们就以我绩效不达标辞退我,并且当天给我了辞退单第二天就不上班了,那么我想问劳动仲裁这样可以申请几个月工资赔偿(工作超半年不满一年)
我老婆怀孕了,但是他们公司效益不好,之前是准备直接辞退的,但是知晓怀孕后要赔偿就没有,现在就是让我老
我老婆怀孕了,但是他们公司效益不好,之前是准备直接辞退的,但是知晓怀孕后要赔偿就没有,现在就是让我老婆每月上半个月班,工资也只有半月工资,但是我们不想只拿半个月工资,请问应该怎么办
您好,我想咨询下被公司开除赔偿的问题。 到今年2月底在公司就满三年半了。有正式劳动合同,2019年到期。 2015年的年终考核领导给我打了不合格,理由是不专业,要我提交报告及改进计划,到3月底提交给领导和HR,届时领导根据报告质量看是否可以留下。 其实这是公司变相希望我主动离职的方式。(背后真实的理由是人际关系
公司效益不好又不辞退我,也没缴我应该缴的社保。一直放我长假我
公司效益不好又不辞退我,也没缴我应该缴的社保。一直放我长假我该怎么要求补偿?
我是一名大三实习生,在公司实习了5个月,现在公司效益不好,要辞退人
我是一名大三实习生,在公司实习了5个月,现在公司效益不好,要辞退人,我被辞退了,请问有补偿吗?我和公司签订了实习合同的
我们公司效益不好,都已经辞退好多员工了,现在公司要转个体,让我们签字
我们公司效益不好,都已经辞退好多员工了,现在公司要转个体,让我们签字,说把我们的保险转为个人账户,说给我们办失业保险,我就想问问到时候在辞退我们,还能不能拿到补偿了,也不知道公司玩的什么猫腻,我们也不懂。
公司既不开辞退证明,也不让我上班,强制让我主动离职,我该怎么
公司既不开辞退证明,也不让我上班,强制让我主动离职,我该怎么办?谢谢
我今年48岁了在公司工作了十几年,50快退休年龄了,公司说效益不好想辞退我,现在我该怎么办
我今年48岁了在公司工作了十几年,50快退休年龄了,公司说效益不好想辞退我,现在我该怎么办
自己主动离职,想要公司开辞退证明,公司出给开,拿不到辞退证明就领不了失业保险
自己主动离职,想要公司开辞退证明,公司出给开,拿不到辞退证明就领不了失业保险,我未来6个月要出去学习,重新转行就业,现在每个月都要交房贷,压力好大,想减轻点还款压力!有什么办法让公司开?公司开辞退证明对他们有什么影响?
公司无理由辞退员工,而且公司无发文指。人资私下沟通让我们主动离职,而且一直推诿让我们主动离职
公司无理由辞退员工,而且公司无发文指。人资私下沟通让我们主动离职,而且一直推诿让我们主动离职。此刻我们改怎么办。