我怀孕8个月了今天去人事办理产假，告知休假期间没有基本工资，只有产假结束后给报销生育津贴

我怀孕8个月了今天去人事办理产假，告知休假期间没有基本工资，只有产假结束后给报销生育津贴，公司这样合理吗？我是否需要维权？

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提问人：ask20170522vn8
提问时间：2017-05-22

相关咨询

产假结束后离职，还能得到生育津贴吗？产假期间没有工资发放（天津）

薇已过期 2016-11-21 回复(5)

我刚休完产假，我的工资只有社保发的生育津贴，公司没有工资，主要是工资比生育津贴高。

甩甩已关闭 2016-12-12 回复(0)

产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分，是否有这个规定？产假后请了三个月的假，公司又从生育津贴里扣除了三个月保险（个人部分与公司部分），请问这样合法？如何维护自己的合法权益？

ask20170307twv 已关闭 2017-03-07 回复(0)

申请休产假，公司说要等到产假休完回公司报道，并报销完生育津贴才给补发产假期间的工资，公司这种做法合法吗我该如何争取自己的合法权益？谢谢！

ask201702241yx 已过期 2017-03-27 回复(2)

休产假期间工资照发，休完产假后没有及时提交资料办生育津贴，现在公司不帮办，理由是超时，可以自己去办吗

ask20170404bf1 已过期 2017-04-12 回复(2)

您好，我在休产假期间，每月领取全额基本工资，产假结束，公司通知会将我的生育津贴扣除，不予发放，原因是休产假是没有工资的。请问这样合理吗？

ask20170425ivv 已关闭 2017-04-25 回复(0)

产假期间单位发了基本工资，生育报销包括生育津贴和生育医疗费，由于休产假的天数多于津贴数，生育医疗费当生育津贴扣了，合理吗？

ask20170430ex8 已关闭 2017-04-30 回复(0)

您好，请问报销生育津贴，产假期间的工资包不包括年终奖，也就是说生育津贴除了扣产假工资还要不要扣除单位发的年终奖，实际工资部分低于生育津贴

ask20170510ngy 已过期 2017-05-10 回复(4)

产假期间发的基本工资，需要在我的生育津贴下来后返还给单位吗？我的门诊报销打到单位账户，单位说如果我不贵还基本工资，门诊报销就不给我，单位所给我发放的基本工资，是不是应该的呢？

ask20170513dsi 已过期 2017-05-13 回复(4)

生育险报销后单位把产假期间单位发的基本工资都扣回去了，到手的只有极少部分，请问合理合法吗？

画地为牢已过期 2017-05-15 回复(1)