如果在自己的生意场所出现人员死亡 但直接原因是因为另一个员工
如果在自己的生意场所出现人员死亡 但直接原因是因为另一个员工的疏忽 导致死亡 那自己需要承担多少责任 会是主要责任吗 需要赔偿很多吗
老板携款潜逃，员工被抓是因为那些原因呢，如果老板跑了员工直接
老板携款潜逃，员工被抓是因为那些原因呢，如果老板跑了员工直接成通缉犯了是为了什么啊
因为单位原因需要查询别人的征信，但要求客户授权给我们个人如果后期出现法律纠纷是否会对自己不利。
因为单位的工作原因需要我们查询客户的个人网上征信，但是客户写的征信授权书只能授权个人，所以单位需要我们在征信授权书上填写我们个人的信息，包括名称，身份证号等。。。这种情况如果出现法律纠纷这个授权书是否会对我们个人有影响，希望可以帮帮我解答下。我该如何处理。
你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗
你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的，还经常事后罚款。
你好，我们是一个自己开的小店，生意不好，其原因是员工来客人不接
你好，我们是一个自己开的小店，生意不好，其原因是员工来客人不接，还说要付加班工资，其中最为严重的是主管在里面祸害人心，让大家集体不听老板的，现在想开掉这个主管
你好，我目前是一家酒店的试用期员工，一个月不到，如果因为我的原因使得客人登记入住出了问题
你好，我目前是一家酒店的试用期员工，一个月不到，如果因为我的原因使得客人登记入住出了问题，最终导致酒店停业整顿的话，我该怎么办？
单位和员工签合同，但员工因为某种原因一直延迟不跟单位签合同，一个月转正后提出离职要求一个星期走人
单位和员工签合同，但员工因为某种原因一直延迟不跟单位签合同，一个月转正后提出离职要求一个星期走人，可是公司人员紧缺，让员工找到接收人再走，员工不愿意，这种情况公司应该如何处理
请问如果帮员工请丧假，可是却因为没有申请丧假的钱而造成员工超过一个月了多了还没拿到钱
请问如果帮员工请丧假，可是却因为没有申请丧假的钱而造成员工超过一个月了多了还没拿到钱，可员工却超了都2个月了再说，请问怎么
我们酒店后厨失火，是因为一个小员工不小心把油烧着然后他自己承担了所有的责任跟，其他人有没有关系
我们酒店后厨失火，是因为一个小员工不小心把油烧着然后他自己承担了所有的责任跟，其他人有没有关系。
你好律师，我有个弟弟，结婚两年，有一个孩子（一岁七个多月）。因为他个人原因（自己不工作
你好律师，我有个弟弟，结婚两年，有一个孩子（一岁七个多月）。因为他个人原因（自己不工作，花钱都是给父母要，起初弟弟和弟妹都在家，现在弟妹工作后，两个人相互看不上对方）还有家里的一些鸡毛蒜皮的事，他和弟妹过不下去，弟妹说要带着孩子等她弟弟高考过跟着他父母出去，我家不想让她带走，孩子从出生到现在她父母没
