你好，我是国企员工，受伤后认定工伤，但治疗期间公司发底薪工资

你好，我是国企员工，受伤后认定工伤，但治疗期间公司发底薪工资，请问是不是违反老动法，

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提问人：ask20170522gt0
提问时间：2017-05-22

fj155510 已解决 2013-04-07 回复(5)

短信用户已过期 2014-02-22 回复(6)

你好！我有个亲戚在厂里受伤了，2次手术厂里不管，也没有赔赏，工伤期间的工资也只发了个底薪。请问该怎么办啊

短信用户已过期 2014-03-10 回复(12)

我是做啤酒销售的每个月的收入都是工资加奖金。现在因工伤在养伤期间（已认定工伤），公司只肯给我发底薪。说销售行业特殊一些。请问这合理吗？

ask20150515960 已过期 2015-05-15 回复(1)

我是做啤酒销售的每个月的收入都是工资加奖金。现在因工伤在养伤期间（已认定工伤），公司只肯给我发底薪。说销售行业特殊一些。请问这合理吗？

ask20150515960 已过期 2015-05-15 回复(1)

工作时间受伤，已申报工伤鉴定，但未岀结果，此员工治疗期间工资正常发放，想请问的是治疗期间怎么算考勤?

ask20151230hbt 已关闭 2015-12-30 回复(0)

你好，请问我现在是在工厂上班，然后在公司受伤，工伤期间公司只给我底薪，这样是对的嘛？

ask20160727ktl 已关闭 2016-07-27 回复(0)

你好，公司老板欠员工工资期间将法人过户了，老板还承担法律责任吗？对于这种情况员工将如何讨薪

ask201702268ft 已过期 2017-02-26 回复(1)

你好！我想咨询下公司对员工工资构成框架隐瞒，本来底薪2000现在成了1200有什么办法追回自己的应得工资？公司对员工是否存在一种欺瞒？

ask20170315m1g 已过期 2017-03-15 回复(6)

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

大姑娘已过期 2017-05-02 回复(7)