上月底劳动节工作满整月后辞职，提交了离职报告，因行政部休班所以交予部门经理
上月底劳动节工作满整月后辞职，提交了离职报告，因行政部休班所以交予部门经理，单位现在让我回去完善辞职报告但本人现身在外地赶不回去，请问如果单位不给予薪资报酬怎么办
您好，我是4月2号去拿离职单想月底辞职的，但是没有签字提交，部门经理知道后以工作有风险让我在家待岗
您好，我是4月2号去拿离职单想月底辞职的，但是没有签字提交，部门经理知道后以工作有风险让我在家待岗，我本不同意，经过协商，答应在别的岗位给我留意，让我在家等通知，后来一直没有通知去上班，我就一直没有去，直到6月15号，部门经理让我去办离职，因为一直没上班，说还想回到原岗位上班，她回答说不可以，我就跟她说
我因为找到新工作，所以离职报告是11.04号提交的，11.12号离开的
我因为找到新工作，所以离职报告是11.04号提交的，11.12号离开的，但是那家公司存在不给加班费，法定节假日没有三倍工资，不交五险一金，还不给10月份和11月份半个月的工资的现象，还居然找律师要告我，他有胜算吗？
你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理
你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着
你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理
你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着，我们是一家全国连锁店
合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月
合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月，原定于是11月月底发工资的，但是没有发，公司也没有跟我说明为什么不发工资，听老员工说八月份的工资就没有发。想问，公司没有按时发我工资的，那我试用期还需要满3天吗，还是直接把辞职信给公司就可以直接走了？
我在上月15号提交了书面离职报告，主管也签字同意了。报告交给公司部门行政之后
我在上月15号提交了书面离职报告，主管也签字同意了。报告交给公司部门行政之后，行政人员告诉我23号可以办理 结果拖到了现在都没有给我办理离职，今天中午我去问行政，她还告诉我要下个月才能办理，而且我之前的书面辞职报告 也一直是放在她那里，并没有提交给公司，我一气之下让她把离职报告还给了我。针对这种情况，我该
我在一家餐饮店工作，上月因外调原因离职，打了辞职报告，但是工资扣了我一千多块钱
我在一家餐饮店工作，上月因外调原因离职，打了辞职报告，但是工资扣了我一千多块钱，这是不是不合法
现在医院工作12.9号已提交辞职报告，1.9正式离职.现在新单位事业编要政审要求调档案
现在医院工作12.9号已提交辞职报告，1.9正式离职.现在新单位事业编要政审要求调档案，已开具调档函，但是单位已还未正式办理离职手续为由拒绝调档案，请问怎么办？
公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下
公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？
