按照正常程序提前一个月交辞职报告给主管，马上就满一个月了，现如今人事部说辞职报告我们经理没有交上去

按照正常程序提前一个月交辞职报告给主管，马上就满一个月了，现如今人事部说辞职报告我们经理没有交上去，劝我做完下个月才能走，因为没有提前跟社保那边报备，下个月的五险单位交的那部分都要我我负责，这分明就是为难我嘛，请问单位的这个说法能站住脚吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201705222pc
提问时间：2017-05-22

你好，我按照程序提前一个月写了辞职报告、公司也批准了、我们上岗之前有一个三个月的培训，然后我们签了一个培训合同，几个月以后公司要我赔偿在培训期间的生活补贴和培训费用，这个上岗培训是合法的吗

ask20150912ija 已关闭 2015-09-12 回复(0)

我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期，请问我是否有权利要公司发放工资，还是要等到正常发工资的时间。

ask201605113db 已关闭 2016-05-11 回复(0)

我在私人医院上班，没有按照医院的规定提前一个月交辞职报告，我没给医院签合同，现在医院上个月的工资一分钱都不给我，我该怎么办

ask20160806i7m 已过期 2016-08-06 回复(1)

你好：我已经一个半月了辞职报告，离职报告（有我的指纹和签名，主管签名，人事签名）没有法人签名和盖章。没有给我解除合同证明书。这样的手续合法吗？（因为之前有加班工资和假期工资，还有没补偿金还能讨要吗？）敬请请指教？谢谢

ask20160808e7h 已过期 2016-08-18 回复(1)

我没有提前一个月交辞职报告，但是马上交领导马上就批了，现在又说就算辞职报告批了也要再上一个月的班才能走，不然的话就不给工资，我该怎么办？

ask2016092599g 已关闭 2016-09-25 回复(0)

请问按正常离职程序，提前一个月递交辞职报告，但公司不批准怎么办？

ask201611226ix 已过期 2016-11-22 回复(8)

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

ask201701029ik 已过期 2017-01-07 回复(6)

律师，你好，我想咨询一下，我工作不想做了辞职，没有按照劳动合同上所写的提前一个月写辞职报告。公司要求扣我一个月工资，这样合理么?

ask20161024v4p 已过期 2017-03-14 回复(5)

按照正常流程提前一个月递交辞职报告，在1.14号递交辞职报告，对方让我做到2.25号，我答应了，后面交接的人来了，对方后面又让我多交接几天，我没答应，2.28号提交了公司内部的交接单，对方没签字，现在因为这个原因，2月份的工资没拿到，我现在要怎么办

Woo 已过期 2017-03-16 回复(9)

按照正常流程提前一个月递交辞职报告，在1.14号递交辞职报告，对方让我做到2.25号，我答应了，后面交接的人来了，对方后面又让我多交接几天，我没答应，2.28号提交了公司内部的交接单，对方没签字，现在因为这个原因，2月份的工资没拿到，我现在要怎么办

ask20170316m8m 已过期 2017-03-16 回复(4)