2012年后教师可不可停薪留职

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提问人：惠康书店
提问时间：2012-07-22

在唐山市范围内，还允许存在停薪留职的教师吗？如果学校存在不上岗，却月月领工资的教师，校长应负何责任？

fengrunchen 已过期 2010-07-03 回复(1)

赵四红已关闭 2010-10-09 回复(0)

正香已过期 2010-10-11 回复(2)

我是一名西藏的行政人员，工龄六年。由于身体和家庭的某些因素使得工作力不从心，因此，想暂时停薪留职。咨询下公务员通常具备什么条件下才可以停薪留职！！谢谢！

520wjxzlzzd 已过期 2010-10-13 回复(1)

孩子现在5个月，我马上就要上班了，能否向单位申请到孩子满1周岁

小蕉蕉已过期 2010-10-23 回复(1)

我在广东国企业工作，我两年多前问过不同城市同一类型国企的老总和人事，他们说现在没停薪留职，现在我调到中山，但还是同一类型国企，我又不想工作，但保留关系，其实现在有没停薪留职这个政策，听说取消了，是吗

HJP9799 已过期 2010-10-30 回复(3)

已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？

UOO6580 已过期 2010-11-09 回复(1)

我是原东营市蔬菜公司职工，当年被下岗，三年后被公司勒令停薪留职。因公司改制时没有入股，所以公司规定自己缴存养老保险。（本人没有不良表现，当年还是优秀职工，因没有入股而被选定第一批下岗，后被公司勒令停薪留职至今）请问我怎样维护自己的正当权益。自己缴存养老保养很冤枉！谢谢

UsR9479 已过期 2010-12-08 回复(2)

湖北教师在外务工，原单位自我留职停薪后就没有给我交社保，也没有通知我（后来务工单位也没有交，）现在原学校让我们回岗，补交社保时全部都按2012年的标准。我想咨询的问题时：1.原单位给我停交社保，而且也未就此事通知我，是否可以法律追究？ 2.补交社保按2012年标准，有无法律依据？

zgdzj 已过期 2011-09-06 回复(1)

2012年后

惠康书店已过期 2012-07-22 回复(1)