我们厂效益不好拿月薪的没上满22天工资怎么算?请老师给我说一
我们厂效益不好拿月薪的没上满22天工资怎么算?请老师给我说一下
如果公司效益不好,把我们调离岗位,或者工资降低,怎么维护我们
如果公司效益不好,把我们调离岗位,或者工资降低,怎么维护我们的利益?
公司效益不好给我们放假。上三天休四天,发百分之70工资,我们该怎么办
公司效益不好给我们放假。上三天休四天,发百分之70工资,我们该怎么办。日资企业,已经三年没有涨工资。没有福利了。
您好!我想问一下!厂里效益不好!把我们掉到别的地方!工资不高其实就是变相的想让我们走
您好!我想问一下!厂里效益不好!把我们掉到别的地方!工资不高其实就是变相的想让我们走!和我们商量的!说好听商量其实是命令的口气!态度相当不好!我们该这么办
我们在公司之前是拿月薪,现在公司效益不好想改成底薪加提成,就是变相的减薪
我们在公司之前是拿月薪,现在公司效益不好想改成底薪加提成,就是变相的减薪,,这样合法吗
您好,我想咨询几个问题: 1、现在我们公司的效益不好,公司让我们每个办公室员工工资降低20%
您好,我想咨询几个问题: 1、现在我们公司的效益不好,公司让我们每个办公室员工工资降低20%,让每个人签字,除此之外,每个月的500元油贴也取消了,请问这个劳动法有相关规定吗?如果我们当时签字了,现在劳动仲裁的话也没有用了? 2、我是2008年进的公司,在2012年的时候公司跟一家国企合并,我们又另外注册了一家
我是事业在编职工,单位是客运站,属于自收自支,现在领导就说效益不好每月给我们开700多工资
我是事业在编职工,单位是客运站,属于自收自支,现在领导就说效益不好每月给我们开700多工资,单位收入支出从来不说,也不让我们知道,我们扣的养老保险,医疗保险都是按档案工资扣的,我们想让单位开档案工资可以吗,临时工是我们的三倍多,如果按档案工资开了,之前的能补上吗,谢谢
我们单位是事业单位,企业化管理,现在效益不好,前段时间其他单位都涨了工资
我们单位是事业单位,企业化管理,现在效益不好,前段时间其他单位都涨了工资,我们没涨,现在单位让我们把空涨的那部分养老保险自己交,这样合理吗?
厂里效益不好听音乐知道我们上22个班工资大概在两千元的样子我
厂里效益不好听音乐知道我们上22个班工资大概在两千元的样子我们能不能申请仲裁