我在一个公司的下属门面工作了一个多月，因为一些无法忍受的原因请辞，现在他们不给发工资

我在一个公司的下属门面工作了一个多月，因为一些无法忍受的原因请辞，现在他们不给发工资。因为他们没有给我签订合同，我不知道该怎么去投诉。

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提问人：ask20170520eif
提问时间：2017-05-20

我在一家餐厅工作了4个月，由于公司的原因导致现在休息了一个月了、问他们他们说休息没工资，那时候还没签劳动合同，我现在该怎么办？

ask20150826aeg 已过期 2015-08-26 回复(7)

ask20160212a19 已过期 2016-02-12 回复(2)

你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的，还经常事后罚款。

ask20160411chb 已关闭 2016-04-11 回复(0)

我在一个公司工作了六年，合同一直是在另外一个公司，因为工作原因从后面那个公司调到现在这个公司，然而这个公司面临破产，请问可以有经济补助吗

ask20160416vq2 已过期 2016-04-16 回复(1)

在外地工作，没有签合同只有口头协议，现在因为一些原因没做了，老板不肯给工资，打劳动局有用么

ask201605305uo 已过期 2016-05-30 回复(1)

您好：我现在在一个公司工作刚刚满一年，但是因为一些个人原因想离职，可是在进公司的时候签过一个为期三年的劳动合同，其中有一条是在这三年中如果我想解约必须要按照合同期限起每工作不满一年就必须支付一万元的违约金，也就是说我现在需要支付公司俩万元的违约金，这个条款合理吗？

ask201608087pi 已关闭 2016-08-08 回复(0)

我现在的工作因为一些原因不能做了，要离职！刚做一个月，没发工资也没签劳动合同！签保密协议了！现在辞职他说要付违约金怎么办这个合法吗！

ask20160915cfl 已过期 2016-09-15 回复(4)

在一个公司入职不到三天第一天就签了劳动合同，但是因为一些原因不能继续工作第四天提出辞职，去公司辞职问需要办什么手续吗，人事部门人员不同意，我就不自动离职了，如果不办离职手续会影响以后社保缴纳吗？

ask20160922fl5 已过期 2016-09-22 回复(2)

签了合同，但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职，但是她说要扣工资，怎么办。

ask20161219zt6 已过期 2016-12-19 回复(4)

孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资！

ask20170421c0g 已过期 2017-04-21 回复(3)